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➥Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.
Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).
Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar.
De acordo com Maslow:
As necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.
As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.
As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.
As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.
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ERRADO. As demais necessidades não podem ser negligenciadas.
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Eu só passo a uma necessidade de nível superior se, necessariamente, satisfazer as necessidades anteriores.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Necessidades de Crescimento: Teoria ERG ou ERC, em tradução livre, ( Existência; Relacionamento; e Crescimento) de Alderfer.
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As necessidades mais elevadas dependem das mais baixas, não posso correr se ainda não sei andar...
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ERRADO
Existe uma hierarquia das necessidades.
TEORIAS MOTIVACIONAIS:
· McClelland faz R.A.P - Realização(desafios), Afiliação(relação pessoais), Poder(influenciar).
· Teoria das necessidades de MASLOW - fisiológica(sono), segurança(estabilidade no emprego), sociais(amizade), estima(reconhecimento), autorrealização(autonomia)
· Teoria VROON: Valência(Recompensa/Desempenho),instrumentalidade(Desempenho/Recompensa), Expectância(Esforço/Desempenho).
· FREDERICK HERZBERG teoria dos dois fatores:
o higiênicos(insatisfação – EXTRÍNSECOS Ex.: dinheiro, contexto do cargo);
o motivacionais(satisfação - INTRÍNSECOS Ex.: desafios, conteúdo do cargo);
· Teoria de MCGREGOR: X e Y.
o X: não gosta de trabalhar - DESCONFIANÇA!
o Y: trabalha por prazer, gosta de desafios - CONFIANÇA!
· Teoria ERC de ALDERFER: Existência, Relacionamento, Crescimento.
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GABARITO: ERRADO
TEORIA DE MASLOW DIZ ASSIM:
QUE A MOTIVAÇÃO PARTE DAS REALIZAÇÕES DO NÍVEL MAIS BAIXO PARA O NÍVEL MAIS ALTO.
OU SEJA, SOMENTE QUANDO UM NÍVEL INFERIOR DE NECESSIDADE ESTÁ SATISFEITO,É QUE O NÍVEL IMEDIATAMENTE
ACIMA SURGE NO COMPORTAMENTO DA PESSOA > GERANDO UMA ESPECIE DE MOTIVAÇÃO.
SÃO 5 NECESSIDADES:
1 = NECESSIDADES FISIOLÓGICAS BÁSICAS É A 1(COMER DORMIR ABRIGO- DESEJO SEXUAL ETC)
2 = NECESSIDADE DE SEGURANÇA =BUSCA DE ESTABILIDADE E BUSCA DE PROTEÇÃO.
3 = SOCIAIS = PARTICIPAÇÃO NOS GRUPOS SOCIAIS ACEITAÇÃO - TROCA – AMIZADE- AFETO-AMOR-
4 =AUTO ESTIMA = NECESSIDADES RELACIONADAS A VISÃO QUE O INDIVIDUO TEM DE SI.
5 - AUTO REALIZAÇÃO
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