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ID
2890699
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A educação corporativa emergiu no Brasil na década de 1990, a partir de concepções neoliberais, com foco na competição para o mercado globalizado, e coincide com o auge do Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: Certo

    De acordo com Esteves e Meiriño (2015) a Educação corporativa aparece no Brasil no final do século XX, com a junção coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento. Todavia, nos Estados Unidos a Educação corporativa surgiu na década de 50.

    O Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade (PBQP) segundo Mota (1997) foi formulado em 1990, como um dos elementos da Política Industrial e de Comércio Exterior do Governo Collor e é apontado por alguns analistas como o principal e mais bem sucedido programa da política industrial do início da década.

  • Quem sabia isso está de parabéns.

  • GABARITO CORRETO

    Primeiro vamos ao conceito de NEOLIBERALISMO:

    O Neoliberalismo é uma doutrina socioeconômica que preconiza a mínima intervenção do Estado na economia, através de sua retirada do mercado, que, em tese, autorregular-se-ia e regularia também a ordem econômica. Sua implantação pelos governos de vários países iniciou-se na década de 1970, como principal resposta à Crise do Petróleo.

    Sobre a Educação Corporativa:

    A Educação corporativa surgiu nos Estados Unidos na década de 1950, quando empresas dispostas a obter a liderança do mercado, lançaram esse movimento para alcançar a vantagem competitiva (QUARTIERO; BIANCHETTI, 2005).

    Aqui no Brasil aparece no final do século XX, com a junção coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento, como um trabalho em andamento, otimizando as estratégias organizacionais para o desenvolvimento educacional de seus colaboradores, fornecedores e clientes  (MEISTER, 1999;EBOLI, 2004).

    Espero ter ajudado.

  • Este Estudante Solitário é chato demais! de 10 questões está em 11...

  • A partir, principalmente, da década de 1990, as ações T&D começaram a deslocar-se da esfera restrita da antiga área de recursos humanos, mais preocupada em promover treinamentos específicos para desenvolver habilidades dos empregados, e passaram a permear toda a organização sob o nome de educação corporativa.

    Ribas.

  • GAB CERTO

    De acordo com Eboli, a adoção do conceito de Educação Corporativa surgiu no Brasil no início da década de 90 — acompanhando o movimento do mercado, cada vez mais globalizado, para que as organizações investissem na qualificação de seus colaboradores como forma de obter um diferencial competitivo.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS