Vamos analisar a questão:
Os EPIs devem ser utilizados quando
comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de
medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou
encontrarem-se em fase de estudo e medidas de caráter administrativo ou de
organização do trabalho também não foram suficientes. Quando o funcionário faz
uso de EPI ele recebe treinamento quanto à sua correta utilização e orientação
sobre as limitações de proteção que o EPI oferece, já que o EPI não oferece
proteção total.
Consideram-se agentes físicos as
diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais
como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom. Ou
seja, infrassom e o ultrassom também são agentes físicos.
Uma dessas premissas é o estabelecimento
de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a
higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando
garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.
Consideram-se agentes químicos as
substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores,
ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou serem absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. A alternativa D está
correta.
Deverá ser mantido pelo empregador
ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um
histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados deverão
ser mantidos por um período mínimo de vinte anos e não apenas 5 anos.
Gabarito do professor: Letra D.
Bibliografia
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivo...