Questão 2900455

• Banca: INAZ do Pará
• Órgão: CRF-PE
• Ano: 2018
• Provas: INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO); Treinamento e Desenvolvimento

Em virtude de uma conjuntura corporativa exigente e dinâmica, cada vez mais as organizações buscam atitudes que possam ser tomadas a fim de instaurar e manter o constante desenvolvimento de pessoas. O processo de Desenvolvimento de Pessoas apresenta diversas características; qual das alternativas referencia uma delas?

• A. É um conjunto de experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que proporcionam oportunidades para desenvolvimento e crescimento profissional.
• B. É preciso considerar a quantidade de pessoas que participarão dos processos de desenvolvimento, o tempo necessário e as condições de trabalho.
• C. Envolve a participação apenas dos colaboradores nos processos de desenvolvimento que não ocupam cargo de chefia.
• D. Preconiza o arranjo de alinhamento das funções entre todos os setores para mapeamento das necessidades de desenvolvimento.
• E. O desenvolvimento de pessoas não é indicado sua aplicação em organizações que tenham um quadro funcional com menos de cem colaboradores.

Gabarito: A

Comentários

• A) As atividades de desenvolvimento não se relacionam, necessariamente, ao cargo atual. Para atividades com o foco no cargo atual, utiliza-se o treinamento.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• Treinamento: focado no presente.

  Desenvolvimento: focado no futuro.

• Treinamento: focado no presente.

  Desenvolvimento: focado no futuro.

  OU SEJA NEM SEMPRE ESTA RELACIONADO COM O CARGO Q A PESSOA OCUPA MAS SIM COM SEU CRESCIMENTO PROFISSIONAL

• Desenvolvimento: Focado para o FUTURO.

  Gabarito, A.

• Qual o erro da B?