Questão 2900464

• Banca: INAZ do Pará
• Órgão: CRF-PE
• Ano: 2018
• Provas: INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas; Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

No processo de desenvolvimento de pessoas, no quesito treinamento, não há rigor de classificação dos métodos. Relacionado a um determinado conceito, encontramos uma classificação que referencia três categorias metodológicas. Qual a alternativa melhor representa uma destas categorias metodológicas de treinamento?

• A. Impressos, audiovisual e material online.
• B. No local de trabalho, semipresencial e à distância.
• C. Fora do trabalho, em casa e no trabalho.
• D. Individual, em grupo, à distância.
• E. Leituras, instrução programada e treinamento de classe.

Gabarito: E

Comentários

• Segundo Chiavenato (2010, p. 379-381) as técnicas de treinamento são:

  1) leitura,

  2) instrução programada,

  3) treinamento em classe,

  4) computer-based training,

  5) e-leaning.

  - Para o referido autor a leitura é uma técnica muito usada, que envolve um instrutor onde ele apresenta verbalmente conhecimentos para as pessoas.

  - A instrução programada não utiliza instrutor humano, e é um método de transmitir conhecimento para as pessoas em sua própria casa, tendo como principais vantagens à participação ativa dos treinandos durante o processo e o imediato feedback sobre seu desempenho.

  - O treinamento em classe é realizado uma sala de aula, onde as aulas são dadas por um professor.

  - O computer-based training é feito através do uso da tecnologia como DVD, CDs disquete ou qualquer outro forma de multimídia.

  - Por último, o e-learning é uma técnica que utiliza a internet para transmitir conhecimentos e interagir com os participantes.  

• Existem várias técnicas de treinamento que devem ser escolhidas com base nos objetivos de cada treinamento específico. Elas não são excludentes uma da outra. Principais técnicas utilizadas para o treinamento individual:

  1) Treinamento em classe

  2) Leitura

  3) Instrução programada

  Gabarito, E

  Fonte: Apostila estratégia concursos

  TJAM2019

• Segundo Chiavenato (2010, p. 379-381) as técnicas de treinamento são: leitura, instrução programada, treinamento em classe, computer-based training, e-leaning.