Questão 2900491

• Banca: INAZ do Pará
• Órgão: CRF-PE
• Ano: 2018
• Provas: INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

O sistema de Recursos Humanos é organicamente composto por um conjunto de subsistemas, e estes correspondem individualmente por cada uma das funções do sistema de RH. Qual das questões descreve um subsistema de RH?

• A. Processos de pagamentos.
• B. Setor de Admissão e Demissão.
• C. Formação Continuada.
• D. Aplicação de RH.
• E. Processo de Integração.

Gabarito: D

Comentários

• Acredito que a questão esteja se referindo aos PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS

  DRAMMA

  Agregar pessoas

  Aplicar Pessoas

  Recompensar pessoas

  Desenvolver pessoas

  Manter pessoas

  Monitorar pessoas

• A Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Esses processos também são chamados de  macroprocessos ou subsistemas básicos. Os seis processos são:

  •     Agregar: recrutamento e seleção;

  •     Aplicar: orientação, modelagem de cargo, avaliação de desempenho;

  •     Recompensar: remuneração, programas de incentivo, benefícios;

  •     Desenvolver: treinamento e desenvolvimento;

  •     Manter: relações trabalhistas, higiene, segurança e QVT;

  •     Monitorar pessoas: banco de dados e sistemas de informações de RH.

• Processo de GP: DRAMMA

  Desenvolver pessoas - treinamento, desenvolvimento, aprendizagem, gestão de conhecimento

  Recompensar pessoas - remuneração, benefícios, incentivos e serviços sociais

  Aplicar pessoas - avaliação de desempenho, modelagem de trabalho, desenho organizacional e desenho de cargos

  Manter pessoas - higiene, segurança e qualidade de vida, relações com empregados e sindicatos, clima, cultura

  Monitorar pessoas - banco de dados, sistemas de informações gerenciais

  Agregar pessoas - recrutamento e seleção