Questão 2900683

• Banca: INAZ do Pará
• Órgão: CRF-PE
• Ano: 2018
• Provas: INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

Além do desafio de prover oportunidade de emprego, os departamentos de pessoal também procuram melhorar a qualidade de vida no trabalho, promovendo grandes esforços para sua efetivação, sendo que a qualidade de vida no trabalho é afetada por muitos fatores. Que resposta contempla dois destes fatores?

• A. Comunicação e benefícios.
• B. Planejamento e projetos de cargos.
• C. Organização e benefícios.
• D. Benefícios e projetos de cargos.
• E. Planejamento e comunicação.

Gabarito: D

Comentários

• GABARITO D

   

  "A Qualidade de Vida no Trabalho está relacionada à motivação, satisfação no trabalho, fatores ambientais e ergonômicos, o que proporciona visão holística sobre esta situação.
   

  Os programas de qualidade de vida no trabalho e a satisfação no trabalho envolvem quatro categorias principais: organizacional, social, psicológica e biológica. Cada categoria divide-se em diferentes indicadores específicos que correspondem a práticas das empresas em cada uma dessas categorias.

   

  4 CATEGORIAS DE INDICADORES   

  Organizacional

  • Tratamento ético dos funcionários.
  • Planos de carreira igualitários.
  • Clareza das políticas e procedimentos.

  Social

  • Investimento na educação formal dos funcionários.
  • Benefícios familiares.
  • Atividades culturais e esportivas.

  Psicológico

  • Valorização do funcionário.
  • Apoio psicológico.
  • Desafio e outros fatores motivacionais.

  Biológica

  • Ginástica laboral.
  • Controle dos acidentes de trabalho.
  • Conforto físico e eliminação da insalubridade.
  • Alimentação.
  • Controle de doenças."

   

   

  Fonte: Ribas (2015)