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Peter Drucker é o pai da APO (Administração POR Objetivos), então o gabarito é a letra E.
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Peter Drucker é o pai da administração por objetivos.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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GAB E
Expoente: Peter Ferdinand Drucker
Década: 50
Teoria: ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)
Foco: Processo participativo de planejamento, avaliação e alcance de RESULTADOS. Alinhamento entre os objetivos organizacionais e individuais.
Pontos fundamentais para lembrar sobre esse autor em provas:
*Considerado como o pai da administração moderna / pai da APO;
*Iniciou os seguintes conceitos:
*"(re)privatizações", que significa a privatização dos serviços públicos, como forma de reduzir a burocracia.
*"gestão por objetivos" tipo de gestão caracterizada como um método de planejamento e avaliação, baseado em fatores quantitativos.
É um método que proporciona uma gestão mais detalhada às empresas, com destaque ao PLANEJAMENTO, CONTROLE E FOCO EM OBJETIVOS. Baseada nas práticas administrativas de Alfred Sloan, durante a década de 1920, a teoria foi desenvolvida por Peter Drucker e publicada no livro “The Practice of Management” em 1954.
* "descentralização das empresas" que ele podia explicar como sendo a divisão de trabalho..
Wiki
http://www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e-objetivos/teoria-administracao-objetivos/
AVANTE!!!
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PARA COMPLEMENTAR - ALTERNATIVA CORRETA DE OUTRA QUESTÃO: A APO é um modelo administrativo, com o espírito pragmático e democrático da teoria neoclássica, que surgiu em 1954, quando Peter Drucker publicou um livro a respeito de administração por objetivos, sendo, por este motivo, considerado o pai da APO.
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Respondendo e aprendendo com os comentários.
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Você atinge os resultados quando atinge os seus o_ _ _ _ _ _ _ _.
Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.
@bizuadm
Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.
(Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)
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Peter Drucker é Pai da Administração por Objetivos ou Resultados.
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Peter Drucker é Pai da Administração por Objetivos ou Resultados.
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Peter Drucker = APO
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A avaliação participativa por objetivos (AAPO) é uma técnica mais moderna de avaliação do desempenho, sendo mais aberta à participação do funcionário no próprio processo de avaliação - do início ao fim - o que possibilita maior envolvimento e motivação dos funcionários para atingir os objetivos definidos. Note que ela também pode ser chamada de avaliação participativa por resultados, já que o objetivo é o resultado a ser alcançado!
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Gabarito Letra E.
A APO é um modelo administrativo, com o espírito pragmático e democrático da teoria neoclássica, que surgiu em 1954, quando Peter Drucker publicou um livro a respeito de administração por objetivos, sendo, por este motivo, considerado o pai da APO = Administração por objetivos.
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Falou em Peter Drucker, lembrem-se da APO e da Teoria Neoclássica (planejar, organizar, dirigir e controlar)