Questão 2904511

• Banca: IF-ES
• Órgão: IF-ES
• Ano: 2019
• Provas: IF-ES - 2019 - IF-ES - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Miguel é responsável pelo setor de Gestão de Pessoas da empresa ABS e deseja fazer um recrutamento externo para contratação de um novo colaborador. Para o procedimento, utilizou como base os conteúdos apresentados por Chiavenato. Segundo o autor, “o recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. (CHIAVENATO, 2015). Em relação as principais técnicas de recrutamento externo apresentadas na bibliografia, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa INCORRETA:

• A. Contatos com universidades e escolas, agremiações estaduais, diretórios acadêmicos e centros de integração empresa-escola.
• B. Contatos com outras empresas que atuam no mesmo mercado, em termos de cooperação mútua.
• C. Planos de carreira ou planejamento de movimentações de pessoal para verificar a trajetória mais adequada do ocupante do cargo considerado.
• D. Apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa.
• E. Cartazes ou anúncios na portaria da empresa.

Gabarito: C

Comentários

• C)

   

  2.1 Recrutamento interno x externo
  Existem três tipos de recrutamento.

  Questão de Concurso
  (Cespe/Anac/Analista Administrativo/2012) O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado.
  Gabarito: certo. Interno, dentro da própria organização; externo, em outras organizações e no mercado.

  
   Veja Bem!
  O recrutamento interno acarreta três tipos de movimentação:
  • promoção: movimentação vertical;
  • transferências: movimentação horizontal;
  • transferência com promoção: movimentação diagonal.

• Plano de carreira e movimentação de pessoal não é externo, é interno.

  Gabarito: C

• A alternativa C é uma ferramenta de recrutamento interno.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• GAB C

   

  Esse planejamento deve ser feito internamente.

   

   

  RECRUTAMENTO EXTERNO

   

  ⤵ 'SANGUE NOVO PRA EMPRESA'

  ⤵ MAIS COMPLEXO

  ⤵  MAIS CARO 

  REQUER CONTATOS/TRABALHOS EXTERNOS, COMO A CONTRATAÇÃO DE UMA EMPRESA PARA RECRUTAR OU O GASTO COM A DIVULGAÇÃO DA VAGA.

   

  OCORRE EM DUAS SITUAÇÕES:

   

  ⤵ REPOR EGRESSOS (AQUELES QUE DEIXARAM A EMPRESA)

  ⤵ EM MOMENTOS DE EXPANSÃO/CRESCIMENTO 

   

   

• Marquei a letra "d" pensando ser indicação interna! Mas a pergunta queria era saber os tipos de recrutamentos externos! ou seja: o preenchimento de vaga e opotunidades e feita pela admissão de candidados externo, não é funcionário de dentro da empresa que vai ser promovido (recrutamento interno); é a contratação de um funcionário externo