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Alguém entendeu por qual motivo a "III" está errada?
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Gabarito B.
Creio que o correto seria dizer que essas iniciativas fazem parte da área de Gestão de Pessoas, que é entendido como algo mais amplo que "planejamento de pessoas".
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examinador foi infeliz nessa questão: todas estão corretas.
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Acredito que o que deixou a assertiva III incorreta foi atribuir as ações à área de planejamento de pessoas. Se fosse à área de Gestão de Pessoas, estaria correto. O planejamento não é uma área, e sim uma função do Administrador.
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Quer dizer que planejamento de pessoas não trata de Avaliação de Pessoas e Desenvolvimento e treinamento? Absurdo essa questão.
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Sugestão: solicitem comentário do professor.
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Planejamento de Gestão de Pessoas envolve as áreas de Avaliação de Pessoas e Desenvolvimento e treinamento, mas Planejamento de pessoas envolve uma conversa afinada entre o casal na qual programam ter uma pessoinha no futuro seja pelo método original ou artificial.
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Passível de anulação. A questão foi genérica. O examinador deve estar iniciando sua vida de estudos.
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kakakakaka boa JP.... fazer oq né
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Se eu estou promovendo incursões no capital humano, seja promovendo desenvolvimento ou avaliando logicamente que estou planejando pessoas para a obtenção de resultados futuros. ORAS bolas....
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Eu errei essa questão entrei com recurso para alternativa D, inacreditavelmente, não aceitaram. A desculpa foi que a "implantação" está na fase de execução/avaliação e não de planejamento de pessoa. Mantenho a minha perspectiva de que sim, implantar uma avaliação de desempenho faz parte do planejamento.
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Todas estão corretas, examinador bem ruim esse viu
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GAB. B
a) a criação de uma escola de líderes com o objetivo de oportunizar aprendizagem ampla aos servidores, desenvolvendo seus conhecimentos, habilidades e atitudes. (Processo de desenvolver pessoas)
b) a implantação do feedback 360 graus. (Processo de aplicar pessoas) lembrar que a avaliação de desempenho encontra-se no processo de aplicar pessoas.
Quanto ao item III " Ambas as iniciativas podem ser relacionadas às áreas de planejamento de pessoas". Falso, pois ambas as iniciativas estão relacionadas à função administrativa DIREÇÃO, não planejamento.
** Lembrar que as funções administrativas são:
Planejar
Organizar
Dirigir (Gestão de Pessoas)
Controlar
É na função DIREÇÃO que encontra-se a área de Gestão de Pessoas.
** Lembrar também dos 6 processos de Gestão de Pessoas:
1- Agregar pessoas
2- Aplicar pessoas
3- Recompensar pessoas
4- Desenvolver pessoas
5- Manter pessoas
6- Monitorar pessoas
Fonte: Minhas anotações das aulas da Profa. Giovana Carranza.
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Planejamento de Pessoas tem relação com a Gestão Estratégica de Pessoas - logo, nela há a presença de todos os processo de gestão de pessoa , quais sejam:
Agregar pessoas
Aplicar pessoas
Recompensar Pessoas
Desenvolver pessoas
Manter Pessoas
Monitorar pessoas
Essa questão deveria ter sido anulada...
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Eu assinalei todas como corretas, porém pensando melhor, podemos dividir assim
I - função de planejamento
II - função de controle