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LETRA C, OS OUTROS MODELOS SÃO CARACTERÍSTICA DO MODELO GERENCIAL.
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A) Administração gerencial.
B) A administração gerencial não gosta muito da atuação direta do Estado na economia.
D) Administração gerencial.
E) Administração gerencial, ligada essencialmente ao conceito de accountability.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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FORMALISMO - É o estabelecimento das regras e normas para o uso do dinheiro publico
PROFISSIONALISMO- (MERITOCRACIA) - Contratação com base na competência
IMPESSOALIDADE- Distinguir bem publico e privado
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1. Caráter legal das normas e regulamentos.
2. Caráter formal das comunicações.
3. Caráter racional e divisão do trabalho.
4. Impessoalidade nas relações.
5. Hierarquia de autoridade.
6. Rotinas e procedimentos padronizados.
7. Competência técnica e meritocracia.
8. Especialização da administração.
9. Profissionalização dos participantes.
10. Completa previsibilidade do funcionamento.
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GABARITO: LETRA C
A teoria da Burocracia apresenta algumas características um delas é:
Competência técnica e meritocracia: profissionalização das relações de trabalho, visando à garantia da igualdade de tratamento perante regras e à redução do clientelismo. Da mesma forma, a escolha da pessoa (seleção, transferência, promoção etc.) para exercer uma função é feita de forma técnica e baseada no mérito e na qualificação profissional. Somente o chefe supremo da organização ocupa sua posição de autoridade em virtude de apropriação, eleição ou designação para a sucessão, mas mesmo sua autoridade consiste num âmbito de competência legal.
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Alternativa A. Errado. Na burocracia os controles são a priori e formais.
Alternativa B. Errado. Há uma inversão. Apenas no modelo gerencial é que se inicia uma resistência à atuação direta do Estado na exploração de atividades econômicas.
Alternativa C. Certo. Um dos principais valores da burocracia é a meritocracia e a profissionalização dos servidores.
Alternativa D. Errado. Profissionalização, de fato, é uma característica do modelo burocrático. Contudo, o controle de desempenho e uma remuneração baseados nos resultados obtidos é uma vertente que só surge com o modelo gerencial. No modelo burocrático os controles são formais e prévios.
Alternativa E. Errado. A preocupação com a participação cidadã, transparência e accountability surgem com o modelo gerencial.
Gabarito: C
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Gabarito C
MODELO BUROCRÁTICO
-Separação entre o público e o privado;
-Combate à corrupção ;
-Meritocracia:
· Critério exclusivo de seleção de pessoas;
· Impessoal;
· Profissionalização>>criação de carreiras administrativas.
· Separação entre pessoas e cargos
· Os cargos deixam de ser vistos como bens pessoais.
-Combate ao nepotismo;
-Padronização >>formalismo.