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A motivação é, basicamente, intrínseca.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Segundo Chiavenato (1999), motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo ser provocado por um estímulo externo (ambiente) ou internamente nos processos mentais. A motivação funciona em termos de forças ativas e impulsionadoras.
A motivação é geralmente descrita como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamento. Vista dessa perspectiva, ela tem a ver com a direção, a intensidade e a persistência de um comportamento ao longo do tempo.
A definição da motivação é autorregulada biológica ou cognitivamente por vários fatores como necessidade, estado de emoção, valores, metas, expectativas e objetivos, com ênfase importante na abordagem motivacional, sendo elas:ativação, direção, intensidade e persistência, que podemos definir da seguinte forma: a ativação que é o estado inicial do indivíduo onde está a estimulação que se encontra internamente ou externamente. Já na direção, a pessoa opta por uma alternativa de realizar o projeto, tendo várias opções; nisso, ela determina a melhor. ação, dependendo do estado emocional anterior, da necessidade de execução da tarefa ou posterior a ser alcançado. A persistência consiste no tempo que a pessoa demora até conseguir executar a tarefa.
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Fenômeno que depende de numerosos fatores para existir, dentre eles, o cargo em si, ou seja, a tarefa que o indivíduo executa, as características individuais e, por último, os resultados que este trabalho pode oferecer; é uma força que se encontra no interior de cada pessoa, estando geralmente ligada a um desejo e, dessa forma, suas fontes de energia estão dentro de cada ser humano.
Meu desejo é ser Ser. Público
O que me MOTIVA é o que posso conquistar sendo Servidor Público.
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GABARITO: LETRA C
De acordo com Daft, a motivação é relativa às forças internas ou externas que fazem uma pessoa se entusiasmar e persistir na busca de um objetivo!
FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.
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Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos saber como se chama o processo descrito no enunciado da questão. Vejamos qual pode ser ao verificar as alternativas apresentadas. Vamos lá.
A - incorreta. Liderança, segundo Oliveira (2008 apud DURAN, 2016), é o processo em que uma é capaz, por suas características individuais, de aprender as necessidades dos profissionais da organização, bem como de exprimi-las de forma válida e eficiente, obtendo o engajamento e a participação de todos no desenvolvimento e na implementação dos trabalhos necessários ao alcance das metas e objetivos da organização".
B - incorreta. delegação consiste na atribuição de responsabilidades para planejar, decidir ou executar uma tarefa a um subordinado.
C - correta. Motivação é um fenômeno que depende de numerosos fatores para existir, dentre eles, o cargo em si, ou seja, a tarefa que o indivíduo executa, as características individuais e, por último, os resultados que este trabalho pode oferecer; é uma força que se encontra no interior de cada pessoa, estando geralmente ligada a um desejo e, dessa forma, suas fontes de energia estão dentro de cada ser humano. “
D - incorreta. descentralização consiste em dispersar a autoridade aos demais níveis da hierarquia organizacional. Ou seja, a descentralização administrativa acontece quando a maioria das decisões são realizadas pelos níveis hierárquicos mais baixos.
Após verificarmos as alternativas, concluímos que a definição apresentada no enunciado pertence à motivação, alternativa "C".
GABARITO: C
Fonte: DURAN, C. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016