Questão 2915734

• Banca: COPESE - UFT
• Órgão: Câmara de Palmas - TO
• Ano: 2018
• Provas: COPESE - UFT - 2018 - Câmara de Palmas - TO - Analista em Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Controle e Avaliação

São considerados os primeiros cuidados para a implantação da avaliação de desempenho nas organizações, EXCETO:

• A. assegurar um clima de trabalho de respeito e confiança entre as pessoas.
• B. desenvolver um estilo de administração que controle diariamente o desempenho das pessoas.
• C. criar um propósito de direção, futuro e melhoria contínua entre as pessoas.
• D. transformar a avaliação de desempenho em um processo de diagnóstico de oportunidades de crescimento.

Gabarito: B

Comentários

• . MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

  Segundo Chiavenato (1999), os métodos de avaliação de desempenho podem ser divididos em tradicionais e modernos, cada um apresentando, além de características peculiares, pontos positivos e negativos.

  A avaliação de desempenho pode ser executada por medidas objetivas, com foco no resultado do funcionário, onde o desempenho é medido e analisado objetivamente. No entanto, pode-se realizar a avaliação por meio de medidas subjetivas, baseadas na percepção do avaliador sobre aspectos do avaliado. Nesse caso, podemos dizer que as avaliações baseadas em medidas objetivas referem-se a métodos modernos, enquanto as avaliações baseadas em medidas subjetivas e de percepção aproximam-se dos métodos tradicionais de avaliação.

• B) A avaliação de desempenho é contínua, não diária.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.