Questão 2915884

• Banca: NC-UFPR
• Órgão: ITAIPU BINACIONAL
• Ano: 2019
• Provas: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos); Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

Uma organização pública está com suspeita de altos índices de afastamento do trabalho por problemas de saúde mental, no entanto seu serviço de saúde ocupacional se dedica a fazer exames e perícias médicas. O novo gestor de recursos humanos da instituição solicitou a você compor a equipe que fará um estudo sobre o problema e uma proposta para a implementação de um programa de saúde ocupacional que atenda à necessidade da instituição de intervir no problema. A respeito do assunto, considere as seguintes etapas:

1. Criação de um sistema de indicadores com as estatísticas de afastamento do trabalho e acompanhamento de doenças dos trabalhadores.

2. Desenvolvimento de um programa de prevenção médica de doenças.

3. Recompensa aos gerentes e supervisores pelos bons índices de saúde ocupacional de seus subordinados.

4. Contato com o sindicato patronal para verificar e fazer acompanhamento das principais causas de doenças dos trabalhadores daquele setor industrial, com o objetivo de criar dados epidemiológicos e subsidiar programas de prevenção de saúde ocupacional.

São consideradas etapas de um Programa de Saúde Ocupacional, segundo Chiavenato (2008):

• A. 1 e 2 apenas.
• B. 3 e 4 apenas.
• C. 1, 2 e 3 apenas.
• D. 1, 2 e 4 apenas.
• E. 1, 2, 3 e 4.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito: Letra C.

  Um programa de saúde ocupacional requer as seguintes etapas:

  Definição de uma política de saúde ocupacional da organização;

  Estabelecimento de um sistema de indicadores e métricas, abrangendo estatísticas de afastamentos e acompanhamentos de doenças;

  Desenvolvimento de relatórios médicos;

  Desenvolvimento de regras e procedimentos para preservação médica;

  Recompensas aos gerentes e supervisores administração eficaz da função de saúde ocupacional;

  Campanhas de esclarecimentos e orientação sobre alimentação sadia, sedentarismo, obesidade, uso de drogas, tabagismo, alcoolismo, estresse e problemas pessoais e familiares.

  Fonte: Chiavenato, Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações, 2014.

• Os principais problemas de saúde nas organizações estão relacionados com:

   Alcoolismo e dependência de drogas, medicamentos, fumo, etc. • Aids: síndrome de deficiência imunológica adquirida que ataca o sistema que protege o organismo de doenças. • Estresse no trabalho, ansiedade, aflição e angústia. • Exposição a produtos químicos perigosos, como ácidos, asbestos, chumbo, etc. • Exposição a condições ambientais extremas, frio, calor, seca, umidade, ruído, pouco iluminação, contaminantes, etc. • Hábitos alimentares inadequados: provocando obesidade ou perda de peso. • Vida sedentária, sem contatos sociais e sem exercícios físicos. • Automedicação e ausência de cuidados médicos adequados

  Chiavenato

• se trocasse sindicato patronal por sindicato da categoria dos trabalhadores, ficaria correto né! talvez não porque pode não estar na lista do autor. Mas pela lógica, seria um atitude até bonita.