Questão 2916364

• Banca: IF-PA
• Órgão: IF-PA
• Ano: 2019
• Provas: IF-PA - 2019 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

A entrega efetiva de resultados pelos servidores públicos é uma premissa da nova administração pública, que se direciona para a alta performance colocada à disposição dos cidadãos. A Gestão de pessoas por competências (GPC) está intimamente ligada à gestão de desempenho, e tem o objetivo de fortalecer a capacidade do serviço público em responder às demandas sociais, utilizando como tecnologia o modelo integrado de gestão por competências. Nesse sentido, as competências podem ser de 02 tipos: (_____________) e (__________________), sendo o primeiro tipo resultante da combinação de conhecimentos e habilidades (saber na teoria e na prática), e o segundo, de “ser”. Estas competências, quando mapeadas e descritas, podem sê-lo por (____________), por (_______________) e por (___________________).

Assinale a alternativa que contém a sequência das palavras que preenchem corretamente as lacunas acima:

• A. Técnicas – Comportamentais – Capacidades – Elementos Constitutivos (CHA) – Comportamentos evidenciados;
• B. Comportamentais – Técnicas – Dificuldades – Elementos constitutivos (CHA) – Resultados alcançados;
• C. Técnicas – Comportamentais – Modelo de gestão adotado – Tipo de trabalho a ser desenvolvido – Resultados alcançados;
• D. Comportamentais – Técnicas – Capacidades – Modelo de Gestão adotado – Resultados alcançados;
• E. Técnicas – Comportamentais – Dificuldades – Modelo de Gestão – Desempenho a ser alcançado.

Gabarito: A

Comentários

• No mundo da gestão de pessoas, competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que caracterizam aptidões que os colaboradores precisam ter para contribuir com a empresa.

• GAB: A