- ID
- 2916379
- Banca
- IF-PA
- Órgão
- IF-PA
- Ano
- 2019
- Provas
- Disciplina
- Gestão de Pessoas
- Assuntos
A prática de recrutamento e seleção por competências parte da premissa básica de que ser competente é diferente de ter competência, pois ser competente é ter um desempenho satisfatório em determinada atividade, e ter competência diz respeito a possuir um conjunto de características individuais que permitem ter bom desempenho em mais de uma atividade. Considerando esses pressupostos, assinale a alternativa CORRETA: