Questão 2916403

• Banca: IF-PA
• Órgão: IF-PA
• Ano: 2019
• Provas: IF-PA - 2019 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Criatividade e Inovação; Gestão da Mudança; Modelos de Gestão de Mudanças

No que diz respeito à gestão de mudanças e inovação nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA:

• A. Para que as pessoas na organização mudem sua forma de trabalhar, é necessário que tenham prática reflexiva, pensem e repensem sua forma de trabalhar e a comparem com outras organizações
• B. A Gestão de mudanças é inoperável na administração pública.
• C. Nas melhores práticas das empresas mais inovadoras do mundo, as pessoas designadas para realizar alguma tarefa relativa à inovação, são removidas, total ou parcialmente, das operações diárias;
• D. A inovação contínua está diretamente vinculada à gestão de projetos, pois é a soma deles, administrados pela organização, que garante a mudança;
• E. As etapas do processo de inovação organizacional são: a definição dos objetivos organizacionais, a pesquisa de todos os meios possíveis para atingir os objetivos; a formulação de ideias; a avaliação, seleção e aprovação da ideia central; o desenvolvimento do projeto e o lançamento da inovação.

Gabarito: B

Comentários

• A GESTÃO DE MUDANÇAS É ALGO QUE VEM SENDO IMPLEMENTADO CONSTANTEMENTE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

• B) Há mais resistências às mudanças: entraves legais, culturais e gerenciais. Mas isso não quer dizer que a mudança organizacional não se aplica ao setor público.

• A resposta desta questão condena a administração pública à imutabilidade. O gabarito deve estar errado

• Assinale a alternativa INCORRETA. Logo, é a letra B mesmo.

• A Gestão da Mudança no Setor Público deve iniciar no RH, a mudança tem que ser visto como algo agregador, que vem para melhorar o local de trabalho.