Questão 2916652

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRA-PR
• Ano: 2019
• Provas: Quadrix - 2019 - CRA-PR - Auxiliar Administrativo I
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

No que se refere aos diferentes enfoques da administração, julgue o item

Se determinada pessoa, em seu ambiente de trabalho, recebe tratamento com a intenção de constrangimento e desqualificação, tal comportamento só pode ser considerado como assédio moral se for materializado em termos verbais, escritos ou orais.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Gesto obsceno pode qualificar assédio moral.

• ERRADO, qualquer ato, gesto, palavras que gerem constrangimento, desqualifique o empregado, ou que o exponha ao ridículo, podem caracterizar assédio moral. Não precisando essas condutas serem escritas, por exemplo.

  O erro da questão esta em restringir a materialização do assédio moral, utilizando a expressão grifada a baixo:

  "Se determinada pessoa, em seu ambiente de trabalho, recebe tratamento com a intenção de constrangimento e desqualificação, tal comportamento só pode ser considerado como assédio moral se for materializado em termos verbais, escritos ou orais". 

• A linguagem não-verbal (por exemplo: gestos) pode ser fonte de assédio moral.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• Mostrar um dedo!!

  por exemplo

• ERRADO

• Até mesmo deixar de falar com um colaborador pode ser considerado assédio moral.