SóProvas


ID
2934094
Banca
COSEAC
Órgão
UFF
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um manual de organização é o relatório formal, estruturado e interativo das responsabilidades, autoridades, comunicações e processo decisório inerentes a todas as unidades organizacionais da empresa, pelas suas chefias e funcionários, quer sejam executados de forma individual ou em conjunto. No manual de organização, existe um item no qual são estabelecidos os níveis de alçada ou de autoridade dos titulares dos cargos que compõem a estrutura organizacional da empresa, que se denomina:

Alternativas
Comentários
  • Letra D.

    Essa prova para Administrador foi muito difícil.

  • Quem respondeu Organograma dá um gostei.. kkkk

    Brincadeiras a parte, se alguém achar alguma coisa relacionado à esse Quadro de Competências, me envia por mensagem, por favor. Pois não achei nada no Google.

  • Manuais consistem de:

    Considerações gerais: aspectos técnicos e teóricos.

    Fichas de funções: posição hierárquica de cada unidade, sua finalidade e as suas atribuições.

    Quadro de competência: níveis de autoridade e responsabilidade dos titulares dos cargos.

    Comitês: sua finalidade, seus membros e a periodicidade das reuniões.

    Relação dos titulares, centro de custos e siglas: para facilitar a comunicação.

    Organograma: é a representação gráfica da estrutura organizacional.

  • Quadro de competência: refere-se aos níveis de autoridade e responsabilidade dos titulares dos cargos

  • essa prova foii rídicula de possível.  quem passou foi com o mínimo do mínmo. nunca tinha visto nada igual.

  • Acertei por exclusão (e um pouco de chute rs), mas nunca vi esse assunto tão detalhado como foi cobrado.

  • Banca usou uma literatura muito fraca

  • 1.400 inscritos para o cargo de administrador nesse concurso. Apenas 15 aprovados para 16 vagas ofertadas no edital. Conhecimento específico desse concurso foi punk.

  • Quadro de competências: ilustra o nível de autoridade e de responsabilidade dos titulares dos cargos que compõem a estrutura organizacional da empresa, visando obter maior agilidade, uniformidade e segurança no processo de tomada de decisões.

    Sistemas, Organização e Métodos - Uma abordagem gerencial - Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira. - 16. ed. - 2006

    Gabarito: D

  • Gab. D - quadro de competência.

  • ""são estabelecidos """os níveis de alçada ou de autoridade dos titulares dos cargos ... o foco em unica palavra, que faz a diferença.

  • "Um manual de organização é o relatório formal, estruturado e interativo das responsabilidades, autoridades..."

    O Organograma não é um relatório sobre as responsabilidade que cada funcionário tem na Organização, mas estabelece as hierarquias. Vejamos exemplos no google. No Organograma você vê o cargo e quem o possuí. Eu fui nesta lógica para não marcar Organograma, mas eu não soube o que responder. Que questão PUNK!!

  • GABARITO LETRA D

    O Manual de Organização é o relatório formal das atividades e do respectivo organograma da empresa. É constituído de:

    – Considerações gerais.

    – Fichas de funções.

    – Quadro de competências.

    – Comitês.

    – Relação de titulares e centros de custos.

    – Organogramas.

    O Quadro de Competências ilustra o nível de autoridade e de responsabilidade dos titulares dos cargos que compõem a estrutura organizacional da empresa, visando obter maior agilidade, uniformidade e segurança no processo de tomada de decisões.

    Foco! =D

    Fonte: Sistemas, Organização e Métodos: uma abordagem gerencial/ Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira/ editora Atlas.