-
Letra D.
Essa prova para Administrador foi muito difícil.
-
-
Quem respondeu Organograma dá um gostei.. kkkk
Brincadeiras a parte, se alguém achar alguma coisa relacionado à esse Quadro de Competências, me envia por mensagem, por favor. Pois não achei nada no Google.
-
Manuais consistem de:
Considerações gerais: aspectos técnicos e teóricos.
Fichas de funções: posição hierárquica de cada unidade, sua finalidade e as suas atribuições.
Quadro de competência: níveis de autoridade e responsabilidade dos titulares dos cargos.
Comitês: sua finalidade, seus membros e a periodicidade das reuniões.
Relação dos titulares, centro de custos e siglas: para facilitar a comunicação.
Organograma: é a representação gráfica da estrutura organizacional.
-
Quadro de competência: refere-se aos níveis de autoridade e responsabilidade dos titulares dos cargos
-
essa prova foii rídicula de possível. quem passou foi com o mínimo do mínmo. nunca tinha visto nada igual.
-
Acertei por exclusão (e um pouco de chute rs), mas nunca vi esse assunto tão detalhado como foi cobrado.
-
Banca usou uma literatura muito fraca
-
1.400 inscritos para o cargo de administrador nesse concurso. Apenas 15 aprovados para 16 vagas ofertadas no edital. Conhecimento específico desse concurso foi punk.
-
Quadro de competências: ilustra o nível de autoridade e de responsabilidade dos titulares dos cargos que compõem a estrutura organizacional da empresa, visando obter maior agilidade, uniformidade e segurança no processo de tomada de decisões.
Sistemas, Organização e Métodos - Uma abordagem gerencial - Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira. - 16. ed. - 2006
Gabarito: D
-
Gab. D - quadro de competência.
-
""são estabelecidos """os níveis de alçada ou de autoridade dos titulares dos cargos ... o foco em unica palavra, que faz a diferença.
-
"Um manual de organização é o relatório formal, estruturado e interativo das responsabilidades, autoridades..."
O Organograma não é um relatório sobre as responsabilidade que cada funcionário tem na Organização, mas estabelece as hierarquias. Vejamos exemplos no google. No Organograma você vê o cargo e quem o possuí. Eu fui nesta lógica para não marcar Organograma, mas eu não soube o que responder. Que questão PUNK!!
-
GABARITO LETRA D
O Manual de Organização é o relatório formal das atividades e do respectivo organograma da empresa. É constituído de:
– Considerações gerais.
– Fichas de funções.
– Quadro de competências.
– Comitês.
– Relação de titulares e centros de custos.
– Organogramas.
O Quadro de Competências ilustra o nível de autoridade e de responsabilidade dos titulares dos cargos que compõem a estrutura organizacional da empresa, visando obter maior agilidade, uniformidade e segurança no processo de tomada de decisões.
Foco! =D
Fonte: Sistemas, Organização e Métodos: uma abordagem gerencial/ Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira/ editora Atlas.