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ID
2934472
Banca
COSEAC
Órgão
UFF
Ano
2019
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

“A UFF será reconhecida, nacional e internacionalmente, pela excelência dos seus cursos e de sua produção científica e pelo impacto social das suas atividades”. Esse texto, aprovado pelas instâncias superiores da UFF, foi registrado no PDI 2018/2022 como:

Alternativas
Comentários
  • A UFF será reconhecida, nacional e internacionalmente, pela excelência dos seus cursos e de sua produção científica e pelo impacto social das suas atividades”. Esse texto, aprovado pelas instâncias superiores da UFF, foi registrado no PDI 2018/2022 como (Perceba o verbo no FUTURO)

     

     

    Enquanto a missão define o credo da organização, a visão define o que a organização pretende ser no futuro. A visão funciona como o projeto do que a organização gostaria de ser, ou seja, orienta a definição dos objetivos organizacionais mais relevantes.

     

    Curso Prime - Giovanna Carranza.

  • Gabarito C

    1.3 Missão, Visão e Valores

    1.3.1 Missão (função social)

    Oferecer educação profissional e tecnológica de qualidade, pública e gratuita, nas diferentes modalidades, preparando pessoas para o pleno exercício da cidadania e contribuindo para o desenvolvimento social e econômico do país, através de ações de ensino, pesquisa e extensão.

    1.3.2 Visão

    Ser uma instituição de educação profissional e tecnológica referência em todas as áreas e modalidades de oferta, sobretudo, no desenvolvimento e fortalecimento de tecnologias agrárias que contribuam para o crescimento socioeconômico e cultural do estado.

    1.3.3 Valores

    a) Excelência – pautada na eficiência, eficácia e efetividade nos processos de gestão.

    b) Gestão democrática – pautada nos princípios de justiça, participação, corresponsabilidade, igualdade nas relações sociais e nos processos de gestão.

    c) Ética – pautada nos princípios de transparência, justiça social e responsabilidade com o bem público.

    d) Valorização dos servidores – pautada no fortalecimento e reconhecimento que que o desempenho da instituição depende da valorização, do desenvolvimento pessoal e técnico, do bem-estar e da realização profissional de todos os servidores.

    d) Comprometimento – pautado no comprometimento dos servidores com o atendimento aos objetivos e da missão institucional.

    e) Compromisso social – pautado no reconhecimento de diferenças históricas, econômicas, culturais e sociais.

    f) Sustentabilidade – pautada na responsabilidade social e ambiental.