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A CA DI PRO RE
Assiduidade
Capacidade de iniciativa
Disciplina
Produtividade
Responsabilidade
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RAPID
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa (Capacidade de Iniciativa)
Disciplina
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de ----- meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Edição minha)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
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Gab: B (para os não assinantes )
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LETRA B CORRETA
LEI 8.112
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
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Pontualidade é importante, mas não está na 8112.
É rol taxativo com mnemônico RAPID:
RESPONSABILIDADE
ASSIDUIDADE
PRODUTIVIDADE
INICIATIVA (CAPACIDADE DE)
DISCIPLINA
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GAB B
Pontualidade e Assiduidade são sinônimos.
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A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.
• Estágio probatório:
Segundo Mazza (2013), "no exato momento em que entra em exercício, o servidor ocupante de cargo efetivo ou vitalício inicia o estágio probatório, um período avaliação durante o qual deverá demonstrar aptidão e capacidade para o exercício do cargo, observados os fatores:
a) assiduidade;
b) disciplina;
c) capacidade de iniciativa;
d) produtividade;
e) responsabilidade.
No que se refere à controvérsia, "a corrente majoritária sustenta que a duração atual do estágio probatório é de três anos, ou trinta e seis meses, mesmo período exigido para o servidor ocupante de cargo efetivo adquirir estabilidade" (MAZZA, 2013).
• Lei nº 8.112 de 1990:
Art. 20 Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante a qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
• Deve-se buscar a alternativa incorreta - o fator que não se encontra no art 20 da Lei nº 8.112 de 1990:
A) CERTA, com base no art. 20, III, da Lei nº 8.112 de 1990.
B) ERRADA, pois a pontualidade não se encontra nos fatores indicados no art. 20, da Lei nº 8.112 de 1990. A pontualidade é dever do servidor de acordo com o art. 116, X, da Lei nº 8.112 de 1990.
C) CERTA, com base no art. 20, IV, da Lei nº 8.112 de 1990.
D) CERTA, de acordo com o art. 20, II, da Lei nº 8.112 de 1990.
E) CERTA, nos termos do art. 20, I, da Lei nº 8.112 de 1990.
Referência:
MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
Gabarito: B
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Depois que o camarada entra na adm... RAPIDinho ele eh avaliado.
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa
Disciplina
Rapinho depois de 3 anos!
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Fatores que influenciam na avaliação de Desempenho do Cargo
Padri
assiduidade
produtividade
capacidade de iniciativa
responsabilidade
disciplina
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A ssiduidade
DI sciplina
CA pacidade
PRO dutividade
RE sponsabilidade
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GABARITO LETRA "B"
Lei nº 8.112/90: Art. 20 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
"Se não puder se destacar pelo talento, vença pelo esforço"
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Vou chegar a hora que eu quiser e espero que meu chefe não fale merd@.
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PADRE
PRODUTIVIDADE
ASSIDUÍDADE
DISCIPLINA
RESPONSABILIDADE
I CAPACIDADE DE INCIATIVA