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Gabarito = ERRADO
Segundo Weber, as características fundamentais de uma burocracia ideal incluem a divisão do trabalho, a flexibilidade organizacional e a previsibilidade do funcionamento.
A flexibilidade organizacional não é característica do modelo Weberiano. A flexibilização organizacional só veio a ganhar contornos com a administração gerencial da administração pública iniciada em 1995 definiu que os sistemas de controle deveriam se concentrar em resultados.
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ERRADO
Flexibilidade não combina com burocracia.
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Características da burocracia:
Caráter legal das normas
Caráter formal das comunicações
Caráter racional e divisão do trabalho
Hierarquia da autoridade
Rotinas da autoridade
Rotinas e procedimentos padronizados (previsibilidade do funcionamento)
Impessoalidade nas relações
Competência técnica e meritocracia
Especialização da administração
Profissionalização dos funcionários
gab. E
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Flexibilidade???
Gab: E
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GAB. ERRADO
As características da administração pública burocrática podem ser assim elencadas:
- fundada na teoria do sociólogo Max Weber;
- funcionamento do Estado de forma hierarquizada;
- ênfase excessiva em controles administrativos, ritos e processos;
- excesso de papelada;
- rígida hierarquia funcional;
- princípios de profissionalização e exercício de cargo público via processos seletivos;
- pouca orientação para as demandas dos cidadãos;
- pouca ênfase em resultados;
- centralização das decisões e excesso de formalismo.
Bons estudos!
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Não há flexibilidade na teoria burocrática!
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Segundo Weber, as características fundamentais de uma burocracia ideal incluem a divisão do trabalho, a flexibilidade organizacional e a previsibilidade do funcionamento.
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Flexibilidade apenas adveio com o modelo Gerencial!
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Formalização , e não flexibilidade.
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Errado, flexibilidade não combina com administração burocrática do Weber
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Flexibilidade na burocracia, NÃO!
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Flexibilidade não.
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Segundo Weber, as características fundamentais de uma burocracia ideal incluem a divisão do trabalho e a previsibilidade do funcionamento.
A Flexibilidade surgiu em 1995, com a Administração Gerencial
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O sistema burocrático era e sempre será um sistema totamente inflexível onde todas as ações dos servidores estão pautados rigidamente nas normas, nas leis.
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Gabarito: Errado.
Na teoria da burocracia não existe flexibilidade.
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Weber considerava a burocracia como "um sistema social burocraticamente organizado", como "um tipo de poder ou de dominação", da mesma forma que considerava o poder carismático, o patriarcalismo, o patrimonialismo, o feudalismo. O item aborda como características da burocracia: divisão do trabalho, a flexibilidade organizacional e a previsibilidade do funcionamento.
Assim Paludo (2016) ensina que são características da Burocracia:
A divisão do trabalho: é horizontal e feita de forma racional, com vistas a assegurar a eficiência e o alcance dos objetivos; cada componente tem atuação restrita às tarefas vinculadas ao seu cargo, que, por sua vez, encontram-se descritas de forma clara, precisa e exaustiva.
Rotinas e procedimentos padronizados: nas organizações burocráticas, o ocupante de cargo guia-se por regras e normas técnicas claras e exaustivas, com vistas ao alcance dos objetivos definidos pela organização.
Previsibilidade de funcionamento: nas organizações burocráticas, as normas e os regulamentos escritos e exaustivos preveem antecipadamente as possíveis ocorrências e padronizam a execução das atividades - o que assegura a completa previsibilidade de comportamento de seus membros.
Com base nisso o item incorre em ERRO, pois a flexibilidade não é inerente ao período burocrático. GABRITO ERRADO.
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Tirando fexibilidade ficaria correto mas...
gaba errado
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ERRADO
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Burocracia :
→CARACTERÍSTICAS:
Uniformidade de rotinas e procedimentos
Caráter legal das normas;
Caráter formal das comunicações;
Divisão do trabalho;
Impessoalidade do relacionamento;
Hierarquização da autoridade;
Rotinas e procedimentos;
Competência técnica e mérito;(meritocracia )
Especialização da administração;
Profissionalização;
Previsibilidade no funcionamento.
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burocracia = rigidez e não flexibilidade
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Errado
De fato, a divisão do trabalho e a previsibilidade do funcionamento são características da burocracia.
Contudo, “flexibilidade organizacional” é uma característica pertencente ao modelo gerencial.
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A flexibilidade organizacional é uma característica do gerencialismo.
Gerencialismo
Surgiu na metade do séc. XX em meio à crise fiscal gerada pelo modelo de Estado do bem-estar social. O modelo em questão aproveitou muitos princípios da Burocracia. Por esse motivo, não rompeu totalmente o modelo burocrático e nem tem essa intenção.
Principais características do Gerencialismo
- Foco nos resultados
- Controle à posteriori (depois)
- Descentralização
- Flexibilização
- Horizontalização das organizações
- Incentivo à criatividade e inovação
- Transparência
- Accountability
- Atua juntamente com a iniciativa privada (delegação de poderes)
Gabarito: ERRADO
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1) Patrimonialismo (1930):
Marcado pelas vontades do Imperador
Nepotismo e corrupção
Patrimônio público e particular se confundem
2) Burocracia (1967):
Formalidade e impessoalidade
Profissionalização e fiscalização
Defeitos - Engessamento, pouca eficiência e controle excessivo
Criação do DASP e Entrada do Decreto Lei 200
3) Gerencial (1995)
Foco: tornar o Estado mais moderno
Administração por resultados
Controle social
Fonte: Colegas das áreas de direito e adminitração QC.