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Gabarito: Correto.
Pesquisa de Campo: Gerente (linha) + RH (staff).
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CERTO
O método pesquisa de campo, baseia-se na realização de reuniões entre um especialista em avaliação de desempenho da área de Recursos Humanos com cada líder ou chefe imediato, para avaliar os subordinados destes.
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QUESTÃO: Na avaliação de desempenho dos empregados, a assessoria de um especialista para o gerente é característica do método denominado pesquisa de campo.
GABARITO: CERTO
Pesquisa de campo: É um dos métodos mais completos de avaliação de desempenho. Baseia-se no princípio da responsabilidade de linha e da função staff no processo de avaliação do desempenho. Requer entrevista entre um especialista em avaliação(staff) com os gerentes(linha) para em conjunto, avaliarem o desempenho dos respectivos funcionários. pg 198
Fonte: Idalberto Chaveneto Gestão de pessoas 1999
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Pesquisa de Campo: Gerente (linha) + RH (staff)
Gabarito, certo.
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Na avaliação de desempenho dos empregados, a assessoria de um especialista para o gerente é característica do método denominado pesquisa de campo. Resposta: Certo.
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Gab: CERTO
Pesquisa de Campo: É um dos métodos tradicionais mais completos de avaliação do desempenho. Baseia-se no princípio da responsabilidade de linha e função de staff no processo de avaliação do desempenho. Requer entrevistas entre o especialista em avaliação (staff) com os gerentes (linha) para, em conjunto, avaliar o desempenho dos funcionários. Daí o nome pesquisa de campo. A partir da entrevista com cada gerente, o especialista preenche um formulário para cada funcionário avaliado. O método se desenvolve em quatro etapas: entrevista de avaliação inicial, entrevista de análise complementar, planejamento das providências e acompanhamento dos resultados.
FONTE: Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. CHIAVENTAO, 2014. 4° Ed. pág. 219.
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Correta
Método Pesquisa de Campo= Um dos métodos mais completo. Considera o princípio da responsabilidade de Linha e staff. Contém 04 etapas
-Entrevista inicial.
-Entrevista complementar.
-Planejamento de medidas necessárias.
-Acompanhamento dos resultados.
Fonte: Estratégia Concursos. Erros? Mandem msg. Bora pra cima!!!
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#Pesquisa de campo:
É desenvolvida com base em entrevistas feitas por especialistas em gestão de pessoas aos supervisores. A partir delas avalia-se o desempenho dos subordinados e procura-se identificar as causas do desempenho deficiente, bem como propor ações corretivas.
*Vantagens: é um método bastante abrangente, pois conduz a avaliação a um entrosamento com treinamento, planos de carreira e outros processos de gestão de pessoas.
*Desvantagem: custo elevado para manutenção dos especialistas que realizam as entrevistas e lentidão do procedimento.
FONTE: Apostila de Gestão de Pessoas Administração com Giovanna Carranza
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Correto.
É um dos métodos tradicionais mais completos de avaliação do desempenho. Baseia-se no princípio da responsabilidade de linha e da função de staff no processo de avaliação do desempenho. Requer entrevistas entre o especialista em avaliação (staff) com os gerentes (linha) para, em conjunto, avaliar o desempenho dos funcionários. Daí o nome pesquisa de campo. A partir da entrevista com cada gerente, o especialista preenche um formulário para cada funcionário avaliado. O método se desenvolve em quatro etapas: entrevista de avaliação inicial, entrevista de análise complementar, planejamento das providências e acompanhamento dos resultados.
Chiavenato.
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Isso mesmo! A pesquisa de campo é um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho e consiste em ser realizado em conjunto por um especialista em avaliação (staff) e o gerente (superior hierárquico do avaliado). O especialista realiza entrevistas com os gerentes a fim de ter uma compreensão e, em seguida, preenche um formulário para cada funcionário avaliado. Normalmente, esse método se desenvolve em quatro etapas: a) entrevista de avaliação inicial, b) entrevista de análise complementar, c) planejamento das providências e d) acompanhamento dos resultados.
Quer lembrar as vantagens e desvantagens desse método? Veja:
Gabarito: CERTO