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perguntas livres, com respostas padrões.
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ERRADO- É a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não específica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério de entrevistador.
É aplicada para conhecer certos conceitos pessoais dos candidatos e demanda certa liberdade para que o entrevistador possa captá-los adequadamente.
É uma entrevista de resultados.
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Entrevista padronizada. É a entrevista estruturada e com um roteiro preestabelecido, no qual o entrevistador faz perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas e fechadas. Por essa razão, perde profundidade e flexibilidade e torna-se limitada.
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Durante a seleção de pessoal, é possível empregar entrevistas diretivas, que são caracterizadas pelo fato de haver um padrão nas perguntas(perguntas são livres), mas com a resposta livre pelo candidato(resposta são esperadas).
GAB-E,
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Entrevista com perguntas abertas(livres)
( sem roteiro/não estruturada/não padronizada)
Diretivas-perguntas abertas,livres! mas a resposta do candidato tem que ser esperada.
Não -diretiva-nem perguntas,nem respostas são esperadas ou padronizadas.
FONTE: ANDREIA RIBAS
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É a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não específica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério de entrevistador.
É aplicada para conhecer certos conceitos pessoais dos candidatos e demanda certa liberdade para que o entrevistador possa captá-los adequadamente.
É uma entrevista de resultados.
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Durante a seleção de pessoal, é possível empregar entrevistas diretivas, que são caracterizadas pelo fato de haver um padrão nas perguntas, mas com a resposta livre pelo candidato.
Errada, este é o conceito de entrevista questões padronizadas quanto às perguntas.
#Questões abertas
Entrevistas diretivas: Pergunta: livre // Resposta: padrão/especifica
Entrevistas não-diretivas: Perguntas e respostas livres
#Questões fechadas
Totalmente padronizada: questões e respostas padronizadas
Padronizadas quanto às perguntas: Pergunta: padrão // Respostas: Livres (GABARITO)
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Com questões abertas:
1) Não-diretivas: perguntas e respostas abertas.
2) Diretivas: respostas fechadas (gabarito da questão).
Com questões fechadas:
1) Totalmente padronizadas: perguntas e respostas fechadas.
2) Padronizadas quanto às perguntas: perguntas fechada.
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Entrevistas diretivas: PERGUNTA LIVRE - RESPOSTA PADRÃO
Entrevistas não-diretivas: PERGUNTA LIVRE - RESPOSTA LIVRE
Totalmente padronizada: PERGUNTA PADRÃO - RESPOSTA PADRÃO
Padronizadas quanto as perguntas: PERGUNTA PADRÃO - RESPOSTA LIVRE
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Resposta Errada.
Entrevista Diretiva. É a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não específica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério de entrevistador. É aplicada para conhecer certos conceitos pessoais dos candidatos e demanda certa liberdade para que o entrevistador possa captá-los adequadamente.
RECURSOS HUMANOS - Entrevista Diretiva
https://cursosnocd.com.br › recursos-humanos › entrevista-diretiva
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Durante a seleção de pessoal, é possível empregar entrevistas diretivas, que são caracterizadas pelo fato de haver um padrão nas perguntas, mas com a resposta livre pelo candidato.
Entrevista Diretiva: entrevista que determina o tipo de resposta desejada (não livre), embora as perguntas fiquem a critério (não padrão) do entrevistador
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Entrevista diretiva: Determina o tipo de resposta desejada, mas não específica as questões.
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Alguém tem um bom mnemônico para esse assunto?