SóProvas

ID
2964772
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFPB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta os aspectos visíveis do comportamento organizacional.

Alternativas
Comentários

  • O gabarito é a Letra A.

    TUDO que é subjetivo, ou seja, não é formalizado (colocado no papel) não é um aspecto visível:

    ·        B Cadeias de comando, tecnologia e normas grupais.

    ·        C Autoridade formal, estrutura organizacional e interações informais.

    ·        D Conflitos interpessoais, política e procedimentos da empresa.

    ·        E Objetivos, cadeia de comando e conflitos intergrupais.


  • De acordo com Idalberto Chiavenato, em seu livro "Comportamento Organizacional", edição de 1994, o comportamento organizacional, refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações; preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos.

    Está relacionado com as acções das pessoas no trabalho em organizações, tratando do comportamento individual (personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação) e também do comportamento grupal (normas, papéis, construção de equipes e conflito). 

    Chiavenato afirma que o comportamento organizacional pode ser visível apenas parcialmente. Comparando-o a um iceberg, aponta aspectos visíveis e superficiais, como as estratégias adotadas pela organização, a fixação de objetivos globais a serem alcançados, as políticas e os procedimentos adotados, a estrutura organizacional, a autoridade formal e cadeia de comando e a tecnologia utilizada;  e aspectos invisíveis e profundos, como percepções e atitudes individuais, normas grupais, interações informais e conflitos interpessoais e intergrupais que são dificilmente percebidos nas organizações, mas que dinamizam e influenciam o comportamento de pessoas e grupos.







    GABARITO: A

  • Vc pode iniciar excluindo aqueles itens que aparecem a palavra "inter", que dão a entender relações entre sujeitos. Da mesma forma, você pode perceber que "as interações informais", devido essa informalidade também são invisíveis.

    Sobra o item A e o B. Marquei letra A utilizando esse mesmo raciocínio do Hallyson, tendo em vista que os aspectos formais são sim visíveis.

    Na letra B, fiquei em dúvida porque eles colocaram "normas grupais", sendo a organização é um grande grupo, as política e normas que norteiam o comportamento organizacional, também poderiam entrar aqui. Contudo, preferi marcar a letra A, por está mais completa e explícito os aspecto visíveis pedidos pela questão.