Em relação à estrutura organizacional, temos:
DEPARTAMENTALIZAÇÃO: é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos em unidades organizacionais.
Ex: por projetos, funcional, por produtos e etc.
DESENHO ESTRUTURAL DA ORGANIZAÇÃO: modelo de estrutura que será decido pelos gestores levando em consideração fatores como ambiente, estratégia, tamanho e etc.
Ex: funcional, linear, linha-staff, matricial e etc..
A questão pede a forma de departamentalização "baseado em habilidades similares". logo:
A) linear.
Incorreto. Desenho estrutural que conta com autoridade única. É a forma mais antiga e simples.
É um modelo rígido e conta com um chefe generalista. Também pode ser chamada de piramidal.
B) funcional.
Correto. Esse tipo de departamentalização pode ser aplicado quando houver similaridade de tarefas e habilidades. É o tipo mais usado.
Suas vantagens são: economia de escala; concentração; eficiência operacional;
Suas desvantagens são: Isolamento organizacional, comunicação lenta e dificuldade de coordenação.
C) divisional.
Incorreto. Estrutura com unidades autônomas estratégicas de negócios que foca nos resultados (por exemplo: produto, projeto).
D) por produto.
Incorreto. É quando a organização se organiza de acordo com a saída ou resultados. Geralmente quando a fabricação ou o comércio dos produtos ou serviços são bem diferentes.
E) equipes multifuncionais.
Incorreto. São tipos de equipes cujos membros possuem o mesmo nível hierárquico, mas são de
setores ou departamentos diferentes.
Gabarito: Letra "B"