Questão 2981080

• Banca: IDECAN
• Órgão: IF-PB
• Ano: 2019
• Provas: IDECAN - 2019 - IF-PB - Assistente em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Utilizados para incluir pessoas em organizações, o processo de agregar novos funcionários, através do recrutamento e seleção de pessoal, pode ser denominado de processo de provisão ou de suprimento de pessoas. É uma forma de promover o alinhamento entre aquilo que a organização pretende e o que o candidato tem a oferecer. Trata-se do início de uma história das pessoas e, por isso, um dos principais objetivos do programa de integração é

• A. criar um processo de adesão, embasado na ansiedade.
• B. desencadear um processo coletivo de aprendizagem, partilhado por todos os empregados.
• C. proporcionar ao novo empregado condições de, caso não aceite as regras, desistir da oportunidade.
• D. mostrar que o negócio, para prosperar, requer que o empregado substitua sua cultura pela cultura organizacional.
• E. deixar claro que toda a apresentação do funcionário deve seguir a identidade visual da empresa.

Gabarito: B

Comentários

• Objetivos: • Obter a compreensão, a adesão e o comprometimento dos empregados aos objetivos da cooperativa; • Desencadear um processo coletivo de aprendizagem, partilhado por todos os empregados; • Proporcionar a geração de um clima de harmonia, cuidado e respeito ao novo empregado por meio de ações que promovam essa acolhida; • Promover o entendimento do negócio primando pela apropriação das diretrizes estratégicas da organização, para que possa cumprir o seu papel profissional, alinhando metas pessoais com os objetivos da instituição; • Informar sobre as normas internas, programas de qualidade e segurança no trabalho e sistemas de remuneração e benefícios; • Reduzir a ansiedade das pessoas; • Reduzir a rotatividade das pessoas; • Economizar tempo.

  MANUAL DE BOAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS - ANA CLAUDIA SOUZA VAZQUEZ CLÁUDIA MARIA MÜLLER

• GABARITO: B

• GABARITO: LETRA B

  Um verdadeiro processo de integração dos colaboradores tem por objetivo facilitar a adaptação deles no ambiente de trabalho, divulgar a cultura da empresa, sua missão, valores, e os comportamentos adequados e aceitos por ela, a fim de alinhar as expectativas da empresa e o desempenho de seus membros

• GABARITO: B

  Desencadear um processo coletivo de aprendizagem, partilhado por todos os empregados.

• Gabarito entregue de graça, Idecão e suas manias feias de compensar o concurseiro com uma questãozinha pra não zerar.