Questão 2988544

• Banca: IDECAN
• Órgão: IF-PB
• Ano: 2019
• Provas: IDECAN - 2019 - IF-PB - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

A teoria comportamental, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da teoria das relações humanas. Sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém ela leva em consideração o contexto organizacional, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. Dentre os principais fatores que caracterizam o surgimento da teoria comportamental, destacam-se:

• A. A visão do ser humano como homem funcional, aquele que exerce funções em diferentes organizações.
• B. A forma de visualizar o ser humano como sendo um ser complexo.
• C. O modo como as organizações estão sofrendo constantemente influências diretas do ambiente quanto da tecnologia.
• D. A crítica à teoria burocrática que compara a administração ao modelo de máquina: máquina administrativa.
• E. A recompensa: a relação percebida entre a produtividade e o alcance dos objetivos individuais.

Gabarito: D

Comentários

• gabarito D

• A) Teoria dos Sistemas

  B) Teoria Contingencial

  C) Teoria Contingencial

  D) Teoria Comportamental

  E) Teoria da Expectativa de Vroom

• Administração Científica e Teoria Clássica: Homem econômico;

  Teoria das Relações Humanas: Homem social;

  Teoria Neoclássica: Homem organizacional e administrativo;

  Burocracia e Teoria Estruturalista: Homem organizacional;

  Teoria comportamental: Homem administrativo;

  Teoria de Sistemas: Homem funcional;

  Teoria Contingencial: Homem complexo.

• Gabarito: Letra D.

   

  a) A visão do ser humano como homem funcional, aquele que exerce funções em diferentes organizações. ERRADA.

  A Teoria de Sistemas utiliza o conceito do “homem funcional”; nesse contexto, o indivíduo comporta-se em um papel dentro das organizações, se inter-relacionando com os demais indivíduos como um sistema aberto.

   

  b) A forma de visualizar o ser humano como sendo um ser complexo [TEORIA CONTINGENCIAL]. ERRADA.

   

  c) O modo como as organizações estão sofrendo constantemente influências diretas do ambiente quanto da tecnologia [TEORIA CONTINGENCIAL]. ERRADA.

   

  d) A crítica à teoria burocrática que compara a administração ao modelo de máquina: máquina administrativa. CORRETA.

   

  Com base em Chiavenato (2014), podemos citar como principais fatores que originaram a Teoria Comportamental da Administração:

  1. A oposição ferrenha em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional);

  2. Rejeição às concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas; e

  3. Crítica à Teoria da Burocracia, principalmente no que se refere ao “MODELO DE MÁQUINA” adotado para representar a organização.

   

  e) A recompensa: a relação percebida entre a produtividade e o alcance dos objetivos individuais [MODELO CONTINGENCIAL DE MOTIVAÇÃO DE VROOM]. ERRADA.

   

  Referência bibliográfica:

   

  CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9. ed. Barueri: Manole, 2014.

  Fonte: professores do TEC