-
Conhecimento
O conhecimento é o saber. É o que as pessoas aprendem nas escolas, nas universidades, nos livros, no trabalho e, especificamente, em suas vidas.
Habilidade
A habilidade é o saber fazer. É tudo o que de fato é aprendido e utilizado no decorrer da vida. É colocar em prática o que se tem de teoria. São, basicamente, os arquivos pessoais do dia a dia de cada um.
Atitude
A atitude, por sua vez, é o que leva as pessoas a decidirem se irão ou não exercitar as habilidades de determinados conhecimentos. Ou melhor dizendo, é o querer fazer. As atitudes precisam ainda de foco para que os conhecimentos e habilidades entreguem resultados para os objetivos esperados
fonte: https://www.slacoaching.com.br/artigos-do-presidente/conhecimento-habilidades-e-atitudes
-
GAB B
GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS
Cabe definição de competência aplicada a gestão de pessoas baseada no "CHA", que são os (C) conhecimentos, (H) habilidades, competências técnicas, e as (A) atitudes.
Conhecimento: é o aprendizado adquirido, que é formado por técnicas e conceitos internalizados de diferentes modos, como leituras, observação, formação acadêmica e treinamentos;
Habilidade: é o poder ou saber fazer. É encarada como uma aptidão e se relaciona à capacidade de produto utilizando o conhecimento obtido como base;
Atitude: é o querer fazer ou ser. Em outras palavras, o intuito de colocar em prática o conhecimento e a habilidade.
-
Conhecimento: Apresenta como um dos indicadores o nível de escolaridade (saber).
-
Gabarito : b)conhecimento
Geralmente na literatura o que é mais cobrado em prova sobre o profissional chave:
Mnemônica
C onhecimento
H abilidade
A titude
V ocação
E moção
-
RESPOSTA B
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS = CHAVE:
Conhecimento = é o saber/técnica
Habilidades = é o saber fazer/aptidão
Atitudes = é o querer fazer/intuito
Valores = é a crença pessoal
Externo = é o entorno/cultura
sigam @etomedika
-
Resolvir só interpretando.pura interpretação
-
CONHECIMENTOS = SABER = Formação educacional
HABILIDADES = SABER FAZER = Experiência profissional
ATITUDES = QUERER FAZER = Atributos pessoais
-
Dentro do formato da abordagem americana, o conceito de competência é composto por três elementos: conhecimento, habilidade e atitude. Quando nos referimentos à formação acadêmica estamos tratando sobre o elemento conhecimento (alternativa B).
Gabarito: B
-
-
GAB B
- De acordo com Fleury & Fleury "competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao individuo”. (VUNESP)
- Competência é o conjunto sinérgico de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). Hoje também se inclui a Entrega, formando o CHAE. A competência é um entendimento prático de situações que se apoia em conhecimentos adquiridos e os transformam na medida em que aumenta a diversidade das situações.
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessários para a realização de determinada atividade. (VUNESP)
- CONHECIMENTO - SABER
- HABILIDADE - SABER FAZER
- ATITUDE - QUERER FAZER
CUIDADO:
- 3 COMPETÊNCIAS (Conhecimento + Habilidade + Atitude)
- 2 DIMENSÕES (Capacidade E Entrega)
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS