Questão 3010267

• Banca: IF Sul Rio-Grandense
• Órgão: IF Sul Rio-Grandense
• Ano: 2019
• Provas: IF Sul Rio-Grandense - 2019 - IF Sul Rio-Grandense - Tecnólogo em Gestão Pública
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Avaliação 360 graus

A avaliação 360 graus é uma ferramenta abrangente, democrática e apresenta como vantagem para o avaliado

• A. momentos de reflexão e percepção de seus erros, o que logo após colocará em debate com seus colegas.
• B. por tratar-se de um processo timorato e distinto, o resultado é visto pelo avaliado como objetivo e orientador, já que demonstra sua imagem diante de seu chefe.
• C. se bem desenhada, a avaliação em rede resulta em um mapa pessoal de orientação, em que o avaliado poderá traçar seu plano de desenvolvimento de competências definindo metas e objetivos.
• D. a abrangência da avaliação em rede possibilita ao avaliado descobrir potenciais que seus colegas não percebiam em si, ampliando seu domínio de competências.

Gabarito: C

Comentários

• esperando alguém explicar

• A - ERRADO - o debate entre os colegas por conta da avaliação360° é um ponto negativo

  B - ERRADO - n ão é algo ligado somente ao chefe. A avaliação 360° é holística, todos que tenham relação com o colaborador devem participar.

  C - CORRETA

  D - ERRADA - na verdade, quem irá perceber potencias ou deficiências é o avaliado, por intermédio dos avaliadores.