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ID
3017254
Banca
COPESE - UFT
Órgão
Câmara de Palmas - TO
Ano
2018
Provas
Disciplina
Auditoria Governamental
Assuntos

Assinale a alternativa CORRETA que apresenta uma das finalidades do controle interno no que diz respeito à seleção de pessoal qualificado, treinamentos, plano de carreira, relatórios de desempenho, normas, instruções formais.

Alternativas
Comentários
  • Exposição de Normas de Auditoria nº 29 (ENA 29):

    Dentre os tipos de Controle Interno temos os controles administrativos -> compreendem o plano de organização, os sistemas, métodos e procedimentos pela direção com a finalidade de contribuir para:

    - eficiência e eficácia operacional;

    - obediência a diretrizes, políticas, normas e instruções da administração.

    Exemplo:

    Os programas que uma empresa desenvolve para o treinamento e desenvolvimento de seu pessoal tem por finalidade contribuir para que tenhamos pessoas mais capacitadas, e tais pessoas, sendo mais e melhor capacitadas, tendem a provocar menor quantidade de erros durante a execução de suas funções, colaborando para maior qualidade do fluxo de transações da empresa.

    GABARITO: LETRA B

  • Assinale a alternativa CORRETA que apresenta uma das finalidades do controle interno no que diz respeito à seleção de pessoal qualificado, treinamentos, plano de carreira, relatórios de desempenho, normas, instruções formais.

    Promover a eficiência operacional da entidade.

  • Fala pessoal! Professor Jetro Coutinho na área, para comentar esta questão sobre Controle Interno. 

    Segundo o COSO, o Controle Interno ajuda a organização a cumprir três categorias de objetivo: divulgação, conformidade e operacional.

    Os objetivos de divulgação relacionam-se com as divulgações financeiras e não financeiras, internas e externas, podendo abranger os requisitos de confiabilidade, oportunidade, transparência ou outros termos estabelecidos pelas autoridades normativas, órgãos normatizadores reconhecidos, ou às políticas da entidade.

    Os objetivos de conformidade relacionam-se ao cumprimento de leis e regulamentações às quais a entidade está sujeita.

    Já os objetivos operacionais relacionam-se à eficácia e à eficiência das operações da entidade, inclusive as metas de desempenho financeiro e operacional e a salvaguarda de perdas de ativos.

    Quando uma organização deseja selecionar pessoal qualificado e treinar este pessoal, realizando o plano de carreira, ela está querendo melhorar o seu desempenho operacional.

    Ao realizar este tipo de ação, a organização não está buscando cumprir os objetivos de divulgação ou de conformidade.

    Vamos para as alternativas:

    A) Incorreta. Esta alternativa se refere ao objetivo de divulgação.

    B) Correta.

    C) Incorreta. Esta alternativa se refere ao objetivo de conformidade.

    D) Incorreta. Proteger os ativos e inibir a corrupção, também faz parte do objetivo operacional, mas quando a organização busca elaborar relatórios de desempenho e treinar o seu pessoal, ela está buscando melhoria de eficiência e eficácia e não a proteção de seus ativos. Portanto, alternativa incorreta.


    Gabarito do Professor: Letra B.