Questão 3053668

• Banca: IF-SC
• Órgão: IF-SC
• Ano: 2019
• Provas: IF-SC - 2019 - IF-SC - Assistente em Administração
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Legislação de Universidades e Institutos Federais

De acordo com o Plano de Desenvolvimento Institucional 2015-2019 do IFSC avalie as afirmativas:

I. A missão do IFSC é promover a inclusão e formar cidadãos, por meio da educação profissional, científica e tecnológica, gerando, difundindo e aplicando conhecimento e inovação, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico e cultural.

II. A inovação é um valor da Instituição previsto no PDI 2015-2019.

III. A visão do IFSC é ser uma instituição de excelência na educação básica, fundamentada na gestão participativa e na indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão.

IV. A ética, a equidade e a sustentabilidade são valores previsto no PDI 2015-2019.

Assinale a opção CORRETA:

• A. As afirmações I e IV estão corretas.
• B. Apenas a afirmação I está correta.
• C. As afirmações II e III estão corretas.
• D. As afirmações I, III e IV estão corretas.
• E. As afirmações II, III e IV estão corretas.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO A

  1.3.1 Missão (função social)

  Oferecer educação profissional e tecnológica de qualidade, pública e gratuita, nas diferentes modalidades, preparando pessoas para o pleno exercício da cidadania e contribuindo para o desenvolvimento social e econômico do país, através de ações de ensino, pesquisa e extensão.

  1.3.2 Visão

  Ser uma instituição de educação profissional e tecnológica referência em todas as áreas e modalidades de oferta.

  1.3.3 Valores

  a) Excelência – pautada na eficiência, eficácia e efetividade nos processos de gestão.

  b) Gestão democrática – pautada nos princípios de justiça, participação, corresponsabilidade, igualdade nas relações sociais e nos processos de gestão.

  c) Ética – pautada nos princípios de transparência, justiça social e responsabilidade com o bem público.

  d) Valorização dos servidores – pautada no fortalecimento e reconhecimento que o desempenho da instituição depende da valorização, do desenvolvimento pessoal e técnico, do bem-estar e da realização profissional de todos os servidores.

  d) Comprometimento – pautado no comprometimento dos servidores com o atendimento aos objetivos e da missão institucional.

  e) Compromisso social – pautado no reconhecimento de diferenças históricas, econômicas, culturais e sociais.

  f) Sustentabilidade – pautada na responsabilidade social e ambiental.