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C) É a área que tem resṕonsabilidade de linha ("aplicar as funções da administração a cada uma das áreas da empresa e a cada um de seus departamentos") e função de staff ("apoiando o desenvolvimento das pessoas").
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A - Departamento de Gestão de Materiais
B - Departamento de Licitações e Contratos
C - CORRETA - Departamento de gestão de pessoas
D- Departamento de Gestão Estratégica - atua numa função de Staff.
E - Departamento de marketing
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kkkkkkkkkkkkkkkk Marquei a letra A! Não conseguir enxergar o erro quando a resolvi.
A É a área que tem a especificidade de prover os suprimentos necessários a todos os departamentos no sentido de permitir que as pessoas realizem seu trabalho com eficiência.
B É a área que tem a autoridade para realizar licitações e celebrar contratos de aquisições de materiais com a finalidade de atender às demandas de produção das pessoas.
C É a área que tem a peculiaridade de aplicar as funções da administração a cada uma das áreas da empresa e a cada um de seus departamentos, apoiando o desenvolvimento das pessoas.
D É a área que tem vinculação direta com a alta administração para desenvolver estudos e análises que embasem decisões sobre o desenvolvimento de produtos para a realização das vendas pessoais.
E É a área que tem a necessidade de envolvimento com os vendedores em seu relacionamento com os clientes atuais e potenciais para promover o crescimento e o desenvolvimento da organização.
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A questão quer um conceito de recursos humanos, vamos analisar cada alternativa.
ALTERNATIVA A. Errado. A área que tem por especificidade prover suprimentos é a área de administração de materiais.
ALTERNATIVA B. Errado. Realizar licitações e celebrar contratos é função do departamento de licitações e contratos.
ALTERNATIVA C. Certo. Falar em desenvolver pessoas é falar de recursos humanos. Alternativa correta.
ALTERNATIVA D. Errado. A área responsável por assessorar o desenvolvimento de produtos e vendas é a área do marketing.
ALTERNATIVA E. Errado. A área responsável por buscar o envolvimento com vendedores e relacionamento com o cliente faz parte da área de Vendas e de Marketing.
Atualmente, a área de gestão de pessoas refere-se ao conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou com os recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.
Gabarito: C
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GAB C
É a área que tem a peculiaridade de aplicar as funções da administração a cada uma das áreas da empresa e a cada um de seus departamentos (ou seja, são as pessoas que colocam em prática em cada setor as funções da administração), apoiando o desenvolvimento das pessoas (exatamente, são pessoas que tanto colocam em prática como ao mesmo tempo, pelo menos em tese, apoiam o desenvolvimento das pessoas que estão sob sua subordinação ou coordenação).
A Administração de Pessoas é feita de pessoas e para pessoas (profissionais que fazem as coisas acontecerem em prol das pessoas).
E consequentemente a tudo isso, colocam a empresa em patamares de destaque ou mesmo em desvantagem quando esses conhecimentos não são colocados em prática em favor dos colaboradores e da própria empresa.