Questão 3066955

• Banca: FCC
• Órgão: Prefeitura de Manaus - AM
• Ano: 2019
• Provas: FCC - 2019 - Prefeitura de Manaus - AM - Assistente Técnico Fazendário
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Controle e Avaliação; Indicadores de RH

A avaliação de desempenho no âmbito das organizações públicas e privadas pressupõe a utilização de métricas, voltadas a diferentes aspectos envolvidos na mensuração de resultados. Nesse sentido, tem-se que os indicadores

• A. constituem parâmetros que permitem aferir o grau de alcance dos objetivos ou metas fixadas no âmbito da organização.
• B. são medidas estritamente financeiras ligadas à produtividade da organização, não se prestando a medição e outros aspectos.
• C. somente podem ser estabelecidos após a efetiva aferição dos resultados obtidos, já que a fixação prévia pode comprometer sua função valorativa.
• D. constituem os próprios objetivos fixados pela organização, enquanto os critérios correspondem à métrica de aferição dos resultados alcançados.
• E. possuem apenas função indutiva, correspondendo à indicação das finalidades institucionais, desdobradas em metas e critérios.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito: A.

  A avaliação de desempenho voltada aos resultados abrange justamente os objetivos e metas anteriormente fixadas conjuntamente entre gerente e avaliado. Seus indicadores devem ser objetivos e adequados aos resultados desejados para que seja possível a avaliação.

• Gab: A.

  Esta ferramenta serve para mensurar o desempenho dos colaboradores e avaliar se a sua performance está condizente com os resultados esperados. Além de fazer este diagnóstico, sobre a eficiência e eficácia do trabalho de cada avaliado, este estudo também permite reconhecer os talentos e os profissionais de destaque, bem como a identificar aqueles que precisam ser acompanhados, mais de perto, ou que precisam de maior capacitação, por exemplo.

• Os indicadores são variáveis que permitem mensurar o andamento dos processos e dos resultados.

• Oi, tudo bem?

  Gabarito: A

  Bons estudos!

  -Os únicos limites da sua mente são aqueles que você acreditar ter!

• COMPONENTES BÁSICOS DE UM INDICADOR: medida, fórmula, índice, meta e padrão de comparação.

  VARIÁVEIS DOS INDICADORES: confiabilidade, adaptabilidade, atualização periódica, representatividade, disponibilidade, simplicidade, acessibilidade, economicidade, estabilidade, rastreabilidade e praticidade.

  FONTE: aula RODRIGO RENNÓ

  GAB. A