Questão 3068680

• Banca: FCC
• Órgão: ARTESP
• Ano: 2017
• Provas: FCC - 2017 - ARTESP - Analista de Suporte à Regulação de Transporte
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Estratégias de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

A estrutura organizacional do tipo “pirâmide achatada” permite adotar uma estratégia de Recursos Humanos orientada para

• A. carreiras com trajetórias bem delimitadas, com promoções horizontais.
• B. responsabilidades individuais pela carreira.
• C. informações reservadas à cúpula.
• D. treinamentos dirigidos a tarefas específicas.
• E. sistemas de recompensas apenas por desempenhos individuais.

Gabarito: A

Comentários

• ? nao sei chutei

• Pirâmide achatada

  ·       a estrutura organizacional do tipo pirâmide achatada, típica da fase pós-guerra até a década de 90, enfatiza o fortalecimento dos indivíduos organizados em equipes

  ·       o treinamento estimula a ampliação das áreas de atuação, tornando os indivíduos generalistas e flexíveis

  ·       os níveis hierárquicos são diminuídos, as funções enriquecidas

  ·       plano de carreira limitado, pois as promoções ocorrem horizontalmente. São reconhecidos igualmente os desempenhos individuais e os dos grupos. As descrições das tarefas são genéricas

  ·       as informações são compartilhadas com as equipes, quando necessário

  ·       a Administração de Recursos Humanos (RH) visualiza das pessoas como recurso organizacional primordial, e fator decisivo para o sucesso da organização

  fonte: https://slideplayer.com.br/slide/5623673/

• A

• A