Questão 3070018

• Banca: COTEC
• Órgão: Prefeitura de Turmalina - MG
• Ano: 2019
• Provas: COTEC - 2019 - Prefeitura de Turmalina - MG - Administrador Público
• Disciplina: Administração Pública
• Assuntos: Estrutura Organizacional na Administração Pública

A teoria da contingência, nos estudos de administração, surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Entre os diversos autores dessa abordagem, destacam-se os estudos de Alfred Chandler, que realizou uma investigação histórica sobre as mudanças estruturais de quatro grandes empresas norte-americanas. Para esse autor, as grandes organizações passaram por um processo histórico que envolveu quatro fases distintas, entre elas está:

• A. Racionalização do uso de recursos em expansão.
  
• B. Produção unitária ou oficina.
  
• C. Desdobramento e percepção ambiental.
  
• D. Produção em processo.
  

Gabarito: A

Comentários

• Alfred D. Chandler, Jr (Guyencourt, Delaware, EUA, 15 de setembro de 1918 — Massachusetts, 9 de maio de 2007) foi um professor de Administração e História Económica na Harvard Business School. A estrutura organizacional corresponde ao desenho da organização e sua sinergia a que envolve 4 fases: • Acumulação de recursos; • Racionalização do uso de recursos; • Continuação do crescimento; • Racionalização do uso dos recursos em expansão.

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•  estrutura organizacional corresponde ao desenho da organização e sua sinergia a que envolve 4 fases: • Acumulação de recursos; • Racionalização do uso de recursos; • Continuação do crescimento; • Racionalização do uso dos recursos em expansão

• A Abordagem Contingencial ou Teoria da Contingência surge como um avanço da Teoria dos Sistemas. Para a Teoria Contingencial, não há nada absoluto nas organizações. Tudo é relativo, tudo depende. Há uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização.
  
  Para Alfred D. Chandler Jr, sociólogo e professor da Harvard University, a estrutura e o funcionamento das organizações dependem da interface dessas com o ambiente. Conforme comentado na introdução da questão, Chandler realizou um estudo nas empresas DuPont, General Motors, Standard Oil Co e Sears Roebuck & co.
  
  Esse estudo foi realizado para demonstrar como a estrutura organizacional se adapta continuamente à estratégia empresarial. Para isso, aquelas organizações passaram por um processo que envolveu quatro fases: Acumulação de recursos; Racionalização do uso de recursos; Continuação do crescimento; e Racionalização do uso dos recursos em expansão. Em face do exposto, podemos afirmar que a única alternativa que apresenta uma fase proposta por Chandler é a letra “A". As demais alternativas não possuem relação com o estudo desenvolvido por ele.
  
  GABARITO DO PROFESSOR: LETRA A.