Questão 3082963

• Banca: COPESE - UFT
• Órgão: Prefeitura de Porto Nacional - TO
• Ano: 2019
• Provas: COPESE - UFT - 2019 - Prefeitura de Porto Nacional - TO - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

A Gestão de Pessoas compreende um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos que planejam, organizam, dirigem e controlam o trabalho e a atuação das pessoas na organização. O processo de agregar pessoas, também conhecido como processo de provisão ou suprimento de pessoas, envolve práticas de recrutamento e seleção. Refere-se às atividades da empresa voltadas para a identificação e o estabelecimento de uma relação de trabalho com pessoas que sejam/estejam aptas a atender as necessidades da organização, colaborando para o alcance de seus objetivos.

Sobre o processo de recrutamento é CORRETO afirmar que:

• A. o recrutamento não envolve processos de comunicação.
• B. o recrutamento tem como objetivo principal atrair candidatos para abastecer o seu processo seletivo.
• C. no processo de recrutamento, a organização deve disponibilizar a vaga somente ao ambiente externo.
• D. o recrutamento externo tem como vantagem o fato de ser mais barato e mais rápido do que o recrutamento interno.

Gabarito: B

Comentários

• A- errada - Envolve processo de comunicação pois teremos que divulgar a vaga, seja em meio externo ou interno.

  B - CORRETA - esse é o objetivo principal. Pense no concurso. O edital é a forma de recrutar candidatos. As provas são o Processo Seletivo

  C - Errada - vai depender do que a organização pretender. Ela pode divulgar no interno, externo ou em ambos (MISTO)

  D - ERRADA - Recrutamento externo é mais caro que o interno.

  Bons estudos.

• Todas são óbvias que esta errada, a letra E estaria correta, mas informa que é mais rápido, porém externo é mais demorado.

• GAB B 

  Recrutamento e seleção

  1. O RECRUTAMENTO É UM CONJUNTO DE TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS QUE VISA ATRAIR CANDIDATOS POTENCIALMENTE QUALIFICADOS INTERNA OU EXTERNAMENTE À ORGANIZAÇÃO.
  2. A SELEÇÃO TRATA-SE DE ESCOLHER O MELHOR CANDIDATO PARA UM DETERMINADO CARGO OU EMPRESA. 

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])