Questão 3083059

• Banca: COPESE - UFT
• Órgão: Prefeitura de Porto Nacional - TO
• Ano: 2019
• Provas: COPESE - UFT - 2019 - Prefeitura de Porto Nacional - TO - Assistente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Os processos de recrutamento e seleção são importantíssimos para que a organização possa constituir um quadro de colaboradores de excelência. Por suas particularidades, baseiam-se em estratégias diferentes. O recrutamento é a parte do processo que cuida de atrair candidatos capazes para potencialmente ocupar a vaga que está em aberto em uma organização e a seleção trata da escolha sobre quem ocupará o referido cargo.

Sobre estes processos, analise as afirmações a seguir:

I. as provas ou testes de conhecimento são técnicas de seleção de pessoas.

II. a divulgação de informações sobre vagas na Internet e contatos com sindicatos e associações de classe são técnicas de recrutamento de pessoas.

III. as entrevistas e testes de personalidade são técnicas de recrutamento de pessoas.

A partir de tais apontamentos, responda:

• A. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
• B. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
• C. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
• D. Apenas a afirmativa I está correta.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito letra A

  III - Errada - entrevistas e testes de personalidade são técnicas de SELEÇÃO de pessoas.

  Técnicas de Seleção de Pessoas:

  1 - análise de currículo

  2 - provas técnicas de conhecimento

  3 - dinâmicas de grupo

  4 - centro de avaliação (simulações)

  5 - avaliação psicológica

  6 - avaliação física

  7 - entrevista

  Bons estudos!

• Gab - A

• A resposta está na interpretação do enunciado.

• Gabarito: A

  Recrutar - atrair

  Selecionar - escolher

• III- as entrevistas e testes de personalidade são técnicas de recrutamento de pessoas.

  Técnicas de Seleção de Pessoas