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As competências organizacionais essenciais são a identidade da empresa, ou seja, aquilo que a diferencia de suas demais concorrentes e que lhe permite obter alguma fonte de vantagem competitiva
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• Competências Essenciais: (core competence) são aquelas que não podem faltar, pois trazem diferenciais ao negócio e maior competitividade à empresa em seu segmento, sendo assim suas armas para se destacar frente às demais e crescer. (Ex.: a competência essencial de um hotel é a limpeza)
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GAB. E
Segundo Chiavenato (2012, p. 191):
"Competências essenciais: são as competências básicas e fundamentais para o sucesso de uma organização em relação aos clientes, à sociedade e aos concorrentes. Correspondem àquilo que cada organização sabe fazer melhor que ninguém. "
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GAB E
COMPETÊNCIAS BÁSICAS: Se referem às competências necessárias à manutenção do funcionamento normal da organização. Ou seja, tratam-se das competências coletivas que contribuem para a sobrevivência da organização. Essas competências são perceptíveis internamente na organização. Por exemplo: competências relacionadas à estrutura organizacional e à organização dos trabalhos.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS: são singulares, específicas e próprias da organização. Ou seja, se referem às competências necessárias à diferenciação da organização. Portanto, são de difícil imitação pelas demais organizações.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)