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Gab. A
Estrutura vertical ou aguda: contituída por pequeno número de subordinados por gestor e elevado número de administradores. Apresenta pequena amplitude de controle e vários níveis hierárquicos.
Estrutura Horizontal ou achatada: caracterizada por elevado número de subordinados por gestor e reduzido número de administradores. Apresenta grande amplitude de controle e poucos níveis hierárquicos.
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Esse assunto sempre me da um bug na cabeça, inclusive errei. Mas fui olhar aqui no meu resumo e o gab é A mesmo, olha:
Estrutura ALTA:
1)Amplitude ESTREITA(pequena);
2) Muitos Níveis Hierárquicos;
3) Formato VERTICALIZADO(aguda)
Estrutura ACHATADA:
1) Amplitude Ampla;
2) Poucos Níveis Hierárquicos;
3) Formato Horizontalizado.
GAB: A, erros, avisem-me ;)
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Achatada/Horizontal -> Muitos subordinados, alta amplitude
Aguda/Vertical -> Poucos subordinados, baixa amplitude
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Gabarito: A
Quanto maior a estrutura, menor amplitude de controle.
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Gabarito Letra A
1. Amplitude Administrativa: Refere-se ao número de subordinados que cada gestor pode comandar com eficiência e eficácia.
A - Ampla/ Achatada/ Horizontal – muitos subordinados e poucos chefes
- Alta amplitude administrativa/ de controle/ de supervisão;
- Maior número de subordinados por gerente;
- Menor custo.
B - Estreita/ Aguda/ Vertical – muitos chefes e poucos subordinados
- Baixa amplitude administrativa/ de controle/ de supervisão;
- Menor número de subordinados por gerente;
- Maior custo.
* Gráfico que facilita o entendimento: https://1.bp.blogspot.com/-wqL-ZQjG3f8/WG6tLyn5SgI/AAAAAAAAAOk/jUJBY7sya-A_yTTDFLUFePxczYdaH-QnwCLcB/s1600/Amplitude%2Bde%2BControle.png
* Qualquer erro me avise por mensagem.
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CHANDLER, para mim, só o BING.
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Oh my god! Chandler Bing!!!
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A
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GAB: A
Maior amplitude -> MAIOR número de subordinados
Menor amplitude -> MENOR número de subordinados
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Centralização -> a autoridade para decidir está localizada no topo da organização
Descentralização -> a autoridade para decidir está dispersa nos níveis organizacionais mais baixos
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Achatada/Horizontal -> muitos subordinados / alta amplitude
Aguda/Vertical -> poucos subordinados / baixa amplitude
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Q855221 - Ano: 2017 Banca: CESPE Órgão: TRE-TO Prova: CESPE - 2017 - TRE-TO - Técnico Judiciário - Área Administrativa
Uma organização na qual a autoridade decisória localiza-se próxima aos níveis gerenciais mais elevados e onde há um grande número de funcionários subordinados a um só supervisor caracteriza-se como uma organização
B) centralizada e de alta amplitude. (GABARITO)
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Maior amplitude -> MAIOR número de subordinados
Menor amplitude -> MENOR número de subordinados
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Centralização -> a autoridade para decidir está localizada no topo da organização
Descentralização -> a autoridade para decidir está dispersa nos níveis organizacionais mais baixos
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Achatada/Horizontal -> muitos subordinados / alta amplitude
Aguda/Vertical -> poucos subordinados / baixa amplitude
GAB: A
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Amplitude de controle = número de subordinados. Ou seja, quanto mais níveis a empresa tiver menos subordinados diretos os gerentes terão. Logo, quanto mais níveis hierárquicos, menor a amplitude de controle.
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Amplitude de Controle = Quantidade de subordinados.
Amplitude Horizontal = Alta amplitude, grande número de subordinados para poucos gerentes, nesse caso tem-se um menor custo, é só fazer uma pirâmide mais achatada que verá que por isso tem uma maior amplitude.
Amplitude Vertical = Baixa amplitude, pouco número de subordinados para mais gerentes, nesse caso tem-se um custo maior, e se fizer a pirâmide mais alta vai observar que tem menos amplitude por isso.
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Gabarito: A
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RESPOSTA A
AMPLITUDE:
DE CONTROLE = nº de subordinados
HORIZONTAL = alta amplitude + subordinados - gerentes - custos
VERTICAL/AGUDA = baixa amplitude - subordinados + gerentes + custos
SIGAM @etomedika
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Colocando mais operários e mantendo o número de chefias (supervisor, gerentes, diretores...): a estrutura fica mais larga, mais horizontal, mais achatada... Amplitude de controle maior, ou seja, cada chefe comanda um número alto de operários
Colocando mais chefias e mantendo o número de operários: A estrutura cresce para cima, fica mais alta, mais aguda, mais verticalizada... Amplitude de controle menor, ou seja, cada chefe comanda um número baixo de operários.
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Parece que é o Satanás que elabora as questões da FGV, embora eu tenha acertado.
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AMPLITUDE DE CONTROLE RELACIONADO A NUMERO DE SUBORDINADO. SE É VERTICAL TEM MTS CHEFES E COM ISSO POUCOS (MENOS) SUBORDINADOS SOB COMANDO DE CADA CHEFE.
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AMPLITUDE DE CONTROLE RELACIONA-SE AO NÚMERO DE SUBORDINADOS POR CHEFIA
A DE TENDÊNCIA A CENTRALIZAÇÃO É MAIS FECHADA, ESTREITA, AGUDA OU VERTICAL
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resumindo; quanto mais caciques, menos indios.
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Amplitude de controle estreita: poucos subordinados por chefe; mais centralização.
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O cuidado em identificar pontos críticos na crescente influência da mídia obstaculiza a apreciação da importância dos índices pretendidos.
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A Estrutura Organizacional Vertical:
Modelo no qual há um organograma vertical bem definido com diferentes níveis hierárquicos, ocupando o topo o Presidente ou o CEO. Apresenta pequena amplitude de controle e vários níveis hierárquicos.
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VERTICAL OU AGUDA = pouca gente trabalhando e muita gente mandando
HORIZONTAL OU ACHATADA = muita gente trabalhando e pouca gente mandando
Se o SENHOR Deus não edificar a casa, não adianta nada construí-la.
Salmos 127;1
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GABARITO A.
Amplitude de controle ESTREITA:
- MAIS CHEFES COMANDANDO POUCOS SUBORDINADOS.
- GASTO MAIS ALTO PORQUE CONTRATEI MAIS CHEFES.
- ESTRUTURA VERTICAL.
- TAREFAS COMPLEXAS E FUNCIONÁRIOS INCOMPETENTES.( POR ISSO TENHO MAIS CHEFES.)
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- AMPLITUDE DE CONTROLE LARGA:
- POUCOS CHEFES COMANDANDO MUITOS SUBORDINADOS.
- GASTO MAIS BAIXO POR CONTA QUE TENHO MENOS CHEFES.
- TAREFAS FÁCEIS E FUNCIONÁRIOS COMPETENTES.
- ESTRUTURA HORIZONTALIZADA.
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GAB A
AMPLITUDE DE CONTROLE
- A amplitude de controle diz respeito a quantos funcionários cada gestor consegue dirigir com eficiência e eficácia na organização. Assim, quando dizemos que uma organização tem amplitude de controle de 8, quer dizer que cada gestor possui 8 funcionários sob sua coordenação direta.
- Amplitude de controle AGUDA ou VERTICAL: Apresenta pequena amplitude de controle com vários níveis hierárquicos, ou seja, pequeno número de subordinados por gestor.
- Maior amplitude -> MAIOR número de subordinados;
- Menor amplitude -> MENOR número de subordinados.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS
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Que emoção, depois de 10 anos estudando...finalmente entrou na minha cabeça....
O que usei para fechar esta ideia na cabeça:
PENSE EM UM SUPERMERCADO GRANDE, ONDE TEMOS ACOUGUE E PADARIA
O chefao só se relaciona com os gerentes (2), cada gerente tem 3 supervisores em seu setor para gerir, que por sua vez supervisionam 6 atendentes....
PERCEBA
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Estrutura vertical ou aguda: contituída por pequeno número de subordinados por gestor e elevado número de administradores. Apresenta pequena amplitude de controle e vários níveis hierárquicos.
Estrutura Horizontal ou achatada: caracterizada por elevado número de subordinados por gestor e reduzido número de administradores. Apresenta grande amplitude de controle e poucos níveis hierárquicos.