SóProvas

ID
3093793
Banca
IESES
Órgão
Prefeitura de São José - SC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Os pilares mais conhecidos da competência são: CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude. Nessa linha de raciocínio, alguns autores, consultores e empresas, costumam separar o CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) em dois grupos para poder trabalhar de forma prática as implantações dos projetos de Gestão por Competências. Esses dois grupos de competências são:

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Gab - D

  • CONHECIMENTOS: TÉCNICAS

    HABILIDADES /ATITUDES: COMPORTAMENTAIS.

    resposta: letra d.

  • Não entendi o motivo. Alguém tem uma fonte de estudo?

  • Morgana Rodrigues, se vc for assinantes assiste aos vídeos do prof Rodrigo Janiques, q ele fala disso. Técnicas tem a ver com conhecimento/aprendizado/formação e Comportamento está relacionado a atitudes.

  • Pensei da seguinte forma:

    Conhecimentos e Habilidades: estão relacionadas com o saber efetivo sobre determinada ação, ou seja, com a TÉCNICA. Ex: para um médico realizar uma cirurgia, ele tem que os conceitos e os procedimentos necessários para tal.

    Atitudes: são os saberes comportamentais. Como devemos reagir a determinadas situações. Ex: no caso da cirurgia, um médico precisar agir de determinada forma para DIRIGIR os procedimentos de sua equipe, além de suas próprias reações.

    Letra D

  • Competência Técnica: São aquelas baseadas no conhecimento adquirido na formação profissional, como as especializações e ferramentas.

    Competência Comportamental: São competências baseadas nas habilidades sociais que exigem determinados comportamentos para lidar com as situações diárias.

    No caso de erros, por favor, me corrigir.

    Bons estudos! :)

  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre os tipos de competências vistas nas organizações.

    As competências humanas podem ser entendidas como combinações sinérgicas de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). Sendo que podemos separar o CHA em dois grupos: o das competências técnicas e o das competências comportamentais.

    Em que consiste uma competência técnica exatamente? Bem, é mais simples do parece. Vejamos a seguir.

    Podemos dizer que a competência técnica é resultado da combinação de dois fatores: experiência profissional e acadêmica. Esses fatores são responsáveis por dar ao indivíduo a aptidão necessária para utilizar os meios disponíveis, de modo a alcançar os objetivos estabelecidos para certa função.

    Agora, lembremos do seguinte, quais dimensões das competências podemos atribuir à experiência acadêmica e profissional? Exatamente, aos Conhecimento e à Habilidade, em que:

    • Conhecimentos: são informações obtidas, reconhecidas e integradas pelo indivíduo à sua memória. Representam o saber.
    • Habilidades: relaciona-se à aplicação do conhecimento. É a capacidade de colocar em ação o conhecimento adquirido. É o saber fazer.

    As competências comportamentais, por sua vez, representam as atitudes que se exigem daquele que ocupa o cargo. Neste grupo, os aspectos sociais assumem um importante papel. Refere-se a um sentimento da pessoa que determina sua conduta. Considera a dimensão Atitude.

    • Atitude: é a predisposição para tomar a iniciativa; para aprimorar-se; é o querer fazer.

    Após verificar o assunto acima, concluímos que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

    Fonte:

    DURAN, C. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.