Questão 3093817

• Banca: IESES
• Órgão: Prefeitura de São José - SC
• Ano: 2019
• Provas: IESES - 2019 - Prefeitura de São José - SC - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Controle e Avaliação

Avaliação de desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por esses indivíduos. Os indicadores de desempenho contribuem para que o profissional de Recursos Humanos tome decisões diárias de maneira eficiente, mesmo quando elas são complexas. Considerando a afirmação, assinale a opção que NÃO corresponde a um indicador de Recursos Humanos.

• A. Lucro por empregado.
• B. Market Share.
• C. Turnover.
• D. Return On Investment (ROI) de treinamentos.

Gabarito: B

Comentários

• Gab - B

• Market share - grau de participação de uma empresa no mercado em termos das vendas de um determinado produto; fração do mercado controlada por ela.

• Market Share é o termo que designa a participação de uma empresa em algum ramo de atuação.

  Turnover é o índice de rotatividade dos funcionários, se refere à relação entre número de desligamentos e o total de funcionários.

  ROI de Treinamento é o retorno, das capacitações oferecidas pela empresa.