Questão 3100543

• Banca: FCC
• Órgão: SEGEP-MA
• Ano: 2018
• Provas: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Analista Executivo - Assistente Social
• Disciplina: Serviço Social
• Assuntos: Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A ausência do trabalhador ao local de trabalho é denominada absenteísmo e suas causas são tanto doenças, como problemas com transporte, dentre outras. Trata-se de uma situação de absenteísmo amparada por lei:

• A. mudança de domicílio.
• B. festas religiosas.
• C. separação/divórcio.
• D. problemas familiares.
• E. problemas financeiros.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO: LETRA A

  ? O absenteísmo pode ser atribuído a causas conhecidas e a causas ignoradas. Dentre as conhecidas, estão todas as amparadas por lei e que são, por isso mesmo, justificadas ao empregador, solicitando-lhe a permissão de ausência. É o caso de férias, casamentos, nascimentos, óbitos e mudanças de domicilio. As ignoradas, são justificadas geralmente por problemas de saúde do trabalhador, e ou de seus dependentes ou de fatores aleatórios dos mais diversos [...]

  ? Fonte: https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos06/898_Seget_Izidro%20Penatti.pdf

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