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ID
3117271
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.


Com o advento da era da informação, um dos desafios da gestão de pessoas é administrar os colaboradores em uma estrutura de organização orgânica, em que há uma ênfase em equipes autônomas, cargos flexíveis e tarefas complexas e variadas.

Alternativas
Comentários
  • Gab CERTO.

    Segundo Idalberto Chiavenato, podemos considerar três eras das organizações no século 20 e 21:

    1°industrial clássica (1900 a 1950) Características:

    *Estrutura organizacional em forma piramidal e centralizadora;

    *Departamentalizaçao funcional;

    *Regras e regulamentos internos padronizados;

    * homem economicos - visto como apendice da máquina ;

    * Cultura organizacional voltada para conservação de valores;

    * Atividades operacionais.

    2° industrial neoclássica (1950 a 1990) Características :

    *Mudanças + rápidas e pouco previsíveis;

    *Transações comerciais + intensas e globais;

    *Estrutura flexível ;

    * Busca pela inovação;

    * Atividades táticas;

    *Desenvolvimento dos subsistemas de RH (recrutamento,seleção, treinamento,avaliação,remuneração,higiene e segurança no trabalho);

    *Pessoas vistas como recursos vivos.

    3° Era da Informação (a partir de 1990): A tecnologia da informação provocou o surgimento da:

    Características:

    *globalização da economia;

    *competitividade se tornou mais intensa entre as empresas;

    *internet a informação passou a cruzar o planeta em questão de segundos.

    *Mudanças se tornaram rápidas e imprevisíveis ;

    *O capital capital intelectual se tornou mais relevante;

    *Organizações orgânicas;

    * equipes autônomas;

    * cargos flexíveis ,tarefas complexas e variadas.

    * dá ênfase a eficácia e sustentabilidade;

    *Organizações sistemicas.