Questão 3118648

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRP - SP
• Ano: 2018
• Provas: Quadrix - 2018 - CRP - SP - Profissional Analista Superior
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Uma pesquisa da Deloitte mostrou que o design organizacional é a principal preocupação dos executivos em relação à gestão de pessoas no mundo todo, sendo citada por 92% dos entrevistados como uma tendência importante ou muito importante. No Brasil, 94% dos entrevistados citaram essa tendência como prioridade – ficando atrás apenas da China (97%), da Bélgica (96%) e do Japão (95%). O foco agora são as estruturas organizacionais baseadas em grupos de trabalho, uma abordagem que pode tornar as empresas mais ágeis e focadas no cliente, mas muito mais complexas do ponto de vista da gestão de desempenho. No que se refere a grupos de trabalho, jugue o item.

As normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores do comportamento dos membros.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Depois da fases inciais de formação do grupo: Formação e Tempestuosidade, o grupo tende a produzir melhor. Isso acontece pq os conflitos, papeis e normas reguladoras do grupo já foram resolvidos. Logo, fica fácil afirmamos que esses fatores acabam controlando os comportamentos dos membros do grupo.

  CORRETA

• Gabarito: Certo

• Certo

  As normas são padrões de comportamento que o grupo elege como aceitáveis e que devem ser adotados por seus membros. Essas normas tornam possível até mesmo minimizar o uso de controles externos - alguém supervisionando, por exemplo - pois as próprias normas fazem esse controle.