Questão Q1039548

Uma pesquisa da Deloitte mostrou que o design organizacional é a principal preocupação dos executivos em relação à gestão de pessoas no mundo todo, sendo citada por 92% dos entrevistados como uma tendência importante ou muito importante. No Brasil, 94% dos entrevistados citaram essa tendência como prioridade – ficando atrás apenas da China (97%), da Bélgica (96%) e do Japão (95%). O foco agora são as estruturas organizacionais baseadas em grupos de trabalho, uma abordagem que pode tornar as empresas mais ágeis e focadas no cliente, mas muito mais complexas do ponto de vista da gestão de desempenho. No que se refere a grupos de trabalho, jugue o item.

A folga social pode gerar, em grupos muito coesos, a perda da capacidade de avaliação crítica.

Alternativas

Certo

Errado

Comentários

Na verdade, a folga social acontece quando o indivíduo, percebendo que o grupo irá fazer "corpo mole " em suas atividades, afrouxa no seu engajamento.

A questão erra ao afirmar que em grupos coesos irá acontecer tal fenômeno. Em grupos muito coesos todos sabem exatamente o que deve ser feito, não abrindo margem que a folga social acontece.
Gabarito: Errado
Errado
.
A “folga social” se refere à tendência dos indivíduos se esforçarem menos quando o grupo é grande. Ou seja, trabalharia com menos empenho do que o faria de modo individual.

Fonte: E.C
A folga social pode gerar, em grupos muito coesos, a perda da capacidade de avaliação crítica. Resposta: Errado.

Grupos coesos (harmônicos) não há espaço para folga social (indivíduo que exerce menos esforço do que os demais).
A folga social pode gerar, em grupos muito coesos, a perda da capacidade de avaliação crítica. Resposta: Errado.
Grupos coesos (harmônicos) não há espaço para folga social (indivíduo que exerce menos esforço do que os demais).

GABARITO: ERRADO

COMENTÁRIO DE João Paulo Rodrigues Bispo do Nascimento
Gabarito: Errado #Funsaúde/Ce

SóProvas

Continue usando...

O que está incluso