Questão 312307

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-ES
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Pedagogia - Específicos
• Disciplina: Pedagogia
• Assuntos: Gestão da Aprendizagem; Gestão Escolar; Temas Educacionais Pedagógicos

A respeito das teorias e dos tipos de lideranças, julgue os itens que
se seguem.

Considera-se liderança liberal a que é exercida em determinado momento ou contexto interno ou externo, caracterizando-se, portanto, por ser bastante flexível.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• A Liderança liberal pode ser indício de uma liderança negligente e fraca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los, ou seja,  não demonstra flexibilidade.
  A liderança paternalista também não pode ser, porque é considerada uma atrofia de liderança, onde o Líder e sua equipe tem relações interpessoais similares às de pai e filho.
  A liderança autocrática chega a desconsiderar a opinião dos liderados, sendo objetivamente não flexível.
  
  Resta então a LIDERANÇA DEMOCRÁTICA, observe suas características:
  Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. Aqui as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. O próprio grupo esboça as providências para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas perspectivas com o debate. A divisão das tarefas fica ao critério do próprio grupo e cada membro pode escolher os seus próprios companheiros de trabalho. O líder procura ser um membro normal do grupo. Ele é objetivo e limita-se aos fatos nas suas críticas e elogios
• Teoria da Liderança Situacional, ser flexível com diferentes habilidades.

• Na verdade, o estilo de liderança que pode ser exercida em um contexto interno ou externo e que tem como fundamntal a flexibilidade, isto é, a capacidade de se adequar, é a liderança contingencial ou situacional. Na liderança liberal ou laissez-faire, o líder concede total liberdade para seus subordinados agirem da maneira que acharem melhor. Assim, ERRADA.