Questão 3123331

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Analista de Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

Benefícios são regalias e vantagens que a organização concede como complementação dos salários a todos ou parte de seus colaboradores. De um modo geral, os benefícios podem ser classificados quanto a sua exigibilidade legal (podem ser exigidos por lei/convenção coletiva ou espontâneos), quanto a sua natureza (monetários ou não monetários) e quanto aos seus objetivos (assistenciais, recreativos ou supletivos).

Assinale a alternativa que representa um tipo de benefício espontâneo e assistencial.

• A. Seguro de acidentes do trabalho.
• B. Música ambiente.
• C. Complementação de aposentadoria.
• D. Auxílio doença.
• E. Abono de férias.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito - C

  A) Seguro de acidentes do trabalho. (Legal, Monetário e Assistencial)

  B) Música ambiente. (Espontâneo, Não-monetário e Recreativo)

  C) Complementação de aposentadoria. (Espontâneo, Monetário e Assistencial)

  D) Auxílio doença. (Legal, Monetário e Assistencial)

  E) Abono de férias. (Legal, Monetário e Assistencial)

• GAB C

  Benefícios espontâneos: são os benefícios concedidos por liberalidade das empresas, já que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva. São, também, chamados benefícios marginais. Incluem:

  1. Gratificação;
  2. Seguro de vida em grupo;
  3. Refeições;
  4. Transporte;
  5. Empréstimos;
  6. Assistência médico-hospitalar diferenciada mediante convênio;
  7. Complementação de aposentadoria etc

  FONTE: MEUS RESUMOS

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