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Posição de staff- pessoas técnicas ou de apoio: funcionários, secretários e processadores de dados.
Responsabilidade de linha
Posições de linha em uma empresa são aqueles que têm a responsabilidade e autoridade para alcançar os principais objetivos da corporação.
Devido à importância de produzir e vender, os gerentes de posições de linha têm a responsabilidade de tomar a maioria das decisões de uma empresa.
Os gerentes de linha geralmente têm autoridade final para tomar decisões executivas na empresa e para dirigir as atividades do pessoal envolvido na produção e venda. Os gerentes da equipe estão subordinados às ações dos gerentes de linha.
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a ausência do acento na letra B corrigida pela professor mudou totalmente a questão
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Quem deve gerir as pessoas é o próprio gestor ao qual estão subordinadas.
GAB: B
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Um show de português em plena questão de RLM! rs Valeu!!!
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Letra B
Quem deve gerir as pessoas E o próprio gestor ao qual estão subordinadas.
Linha de staff ----------E---------- Responsabilidade da linha
A correção do acento fez a diferença para a compreensão da questão.
A linha de staff tem o papel de apoio, assessoria.
A responsabilidade de linha é o chefe, quem manda e decide.
Fonte: Aula Qconcursos
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Para que o gerente possa assumir plena autonomia essa responsabilidade de gerir seu pessoal, ele precisa receber assessoria e consultoria do órgão de ARH, que lhe proporciona os meios e serviços de apoio.
Assim, gerir pessoas é uma responsabilidade de cada gerente , que por sua vez deve receber orientação do staff a respeito da políticas e procedimentos adotados pela organização.
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GAB B
A gestão de pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de staff. As responsabilidades de linha se caracterizam pela autoridade e processo decisivo pertinente a cada gestor, enquanto que o órgão de staff presta assessoria e serviços especializados voltados à gestão de pessoas.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS