Questão 3152827

• Banca: NUCEPE
• Órgão: FMS
• Ano: 2019
• Provas: NUCEPE - 2019 - FMS - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Luta Antimanicomial; Psicologia da Saúde; Saúde Mental

A respeito do conceito e da proposta do Matriciamento em Saúde Mental, analise as afirmativas e assinale com V as que julgar VERDADEIRAS e com F as FALSAS:

( ) A horizontalização do processo de matriciamento baseia-se em um sistema de saúde estruturado em três níveis: profissional especialista em saúde mental; equipe de referência e equipe de apoio matricial.

( ) O matriciamento pode ser solicitado, quando a equipe de referência sente necessidade de apoio para resolver problemas relativos ao desempenho de suas tarefas, a exemplo de dificuldades nas relações pessoais.

( ) A interconsulta é, enquanto prática interdisciplinar para a construção do modelo integral do cuidado, o principal instrumento do apoio matricial na atenção primária.

( ) A consulta conjunta é um recurso voltado a dar respostas resolutivas a demandas da assistência à saúde que reúne, na mesma cena, profissionais de saúde de diferentes categorias, o paciente e, se necessário, a família deste.

Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a sequência:

• A. V, F, V, F.
• B. V, V, F, F.
• C. F, V, V, V.
• D. F, F, V, F.
• E. V, F, F, V.

Gabarito: C

Comentários

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• Gabarito: C

  1. FALSO: A horizontalização decorrente do processo de matriciamento, o sistema de saúde se reestrutura em dois tipos de equipes: equipe de referência e equipe de apoio matricial.

• Dificuldade de relacionamento dentro da equipe de referência é motivo para solicitar apoio matricial? essa é nova para mim.

• Essa "dificuldade nos relacionamentos pessoais" é estranho até de ler. imagina na hora de uma prova! =(

• "O matriciamento pode ser solicitado, quando a equipe de referência sente necessidade de apoio para resolver problemas relativos ao desempenho de suas tarefas, a exemplo de dificuldades nas relações pessoais." Erradíssima!!

  "Destacando que o apoio matricial não contempla espaços de psicoterapia para os trabalhadores e sim momentos de escuta que fortaleçam as equipes para lidar com a complexidade das situações e casos de sofrimento psíquico.

  Esses espaços não devem se configurar como psicoterapia para os profissionais/equipes, mas sim como momentos de trocas, construções mútuas que visam auxiliar na condução de casos e das situações complexas vividas no cotidiano do trabalho."

• Dificuldades no relacionamento dentro da equipe? de onde tiraram isso?
• Acredito que a dificuldade nas relações pessoais pode incluir conflitos internos da equipe. No Guia Prático de Matriciamento em Saúde Mental, do Ministério da Saúde tem uma parte que fala: " Destaca-se também a importância do TRABALHO EM GRUPO COM AS PRÓPRIAS EQUIPES, sendo essa mais uma das funções do Matriciamento em Saúde Mental. São pontos positivos desse trabalho: reflexão sobre suas práticas; espaço para discussão e busca de soluções para CONFLITOS INTERNOS da equipe; entre outros...". Geralmente, conflitos entre equipes envolve questões pessoais de alguém com alguém da equipe...